Fregachín/a para Hotel Rural LA CAROLINA (Jaén)

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Solo para miembros registrados
La Carolina
EUR 10.000 - 30.000
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Hace 2 días
Descripción del empleo

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Jornada Completa

Años de experiencia: Sin Experiencia

¿Buscas una oportunidad para formar parte de un equipo dinámico y apasionado en un entorno incomparable? ¡Estás en el lugar correcto! Para nuestro cliente, un hotel rural de Jaén, estamos buscando un/a fregachín/a para unirse a nuestro equipo.

#PasiónportuÉxito

Funciones:

  • Recoger los utensilios de cocina usados de las zonas del comedor y la cocina
  • Cargar y descargar los lavavajillas
  • Fregar artículos específicos a mano (p. ej. tablas de cortar, cazuelas grandes y porcelana delicada)
  • Almacenar los platos, vasos y equipo limpios de forma adecuada.
  • Organizar las estaciones de trabajo antes de que se empiece a preparar la comida.
  • Asegurarse de que siempre haya suficientes platos, vasos y utensilios limpios, especialmente durante las horas de mayor ajetreo.
  • Mantener existencias de productos de limpieza (p. ej. detergentes) y hacer pedidos cuando sea necesario.
  • Comprobar el funcionamiento de los lavavajillas e informar con rapidez de cualquier problema técnico/de rendimiento.
  • Bajar la basura regularmente a los contenedores indicados dentro del cuarto de basuras del hotel.
  • Desinfectar la zona de la cocina, incluido el suelo diariamente.

¿Qué esperamos de ti?

  • Mínimo 1 año de experiencia en puesto similar.
  • Experiencia en manejo de lavaplatos industriales.
  • Conocimiento de normativa de higiene.
  • Se valorará el conocimiento en la operativa hotelera y en sus diferentes tipologías de servicios.

¿Qué podemos ofrecerte?

  • Contratación mediante Contrato Fijo Discontinuo.
  • Horario: L-D jornada de 8h/día.
  • Salario: 10,23 euros brutos/hora.
  • Incorporación prevista inmediatamente.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad y méritos.