BECARIO/A DE SOPORTE – ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

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Terrassa
EUR 10.000 - 30.000
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Descripción del empleo

BECARIO/A DE SOPORTE – ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

En Grupo IMAN somos un grupo empresarial con más de 30 años de experiencia, especializado en ofrecer servicios de recursos humanos, outsourcing, facility services, logística, ingeniería y consultoría. Nuestro propósito es acompañar a las organizaciones en su crecimiento, aportando soluciones globales y personalizadas.

Desde nuestros Servicios Centrales en Terrassa, buscamos incorporar un/a becario/a de soporte en el área de Administración de Recursos Humanos que quiera desarrollarse en un entorno profesional dinámico, colaborativo y orientado a las personas.

¿Qué harás en tu día a día?

  • Revisión, control y actualización de los registros de jornada de los empleados de los distintos centros de trabajo.
  • Gestión y comunicación de incidencias de fichajes con responsables de área o delegaciones.
  • Apoyo en la gestión documental y en tareas administrativas del departamento.
  • Elaboración y mantenimiento de bases de datos e informes relativos a la gestión de personal.
  • Colaboración en la mejora de procesos administrativos y soporte general al equipo de RRHH.
  • Estar cursando un grado universitario o un ciclo formativo de grado superior (preferiblemente en Administración, ADE, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similares).
  • Posibilidad de realizar convenio de prácticas con tu universidad o centro de estudios.
  • Persona organizada, metódica, con atención al detalle y ganas de aprender.
  • Disponibilidad en turno de mañana o de tarde (flexibilidad horaria total).
  • Incorporación a un equipo profesional y comprometido, donde podrás adquirir experiencia real.
  • Adaptación del horario a tus necesidades académicas.
  • Centro de trabajo en Terrassa, en los servicios centrales del Grupo IMAN.

En Grupo IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.