Store area manager

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Gerona
EUR 30.000 - 40.000
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Hace 3 días
Descripción del empleo

📍 Store Area Manager – Retail (4 posiciones en Girona, Figueres, Platja d'Aro, Vic)

💼 Multinacional líder · Equipo +5-10 personas · Alto volumen de negocio

Retail Talent Group es una empresa experta en gestión del talento y captación de capital humano en los sectores de eRetail, eCommerce y Distribución.

Nuestro cliente es una multinacional referente en el sector retail, sólida, dinámica y en pleno crecimiento, donde se potencia el talento, la carrera interna y el bienestar de los/las empleados/as.

Para varios de sus centros de Girona y Vic, seleccionamos varios Managers reportando y otras posiciones de Store Area manager, liderando un equipo amplio en una unidad de negocio de alto impacto y estando en el Comité de DIrección.

  • Incorporación a una empresa estable, en expansión y con fuerte cultura de desarrollo.
  • Condiciones competitivas (desde 30k fijo aprox para Manager y >35-40 para Area Store manager) + variable trimestral del 10%.
  • Beneficios corporativos: seguros, descuentos, planes de retribución flexible.
  • Programa de acciones de empresa, con un beneficio anual aproximado del 10%.
  • Jornada de lunes a viernes, con dos sábados al mes (compensados con un día libre entre semana).
  • Horario aproximado flexible 9h–19h, con algunos días de jornada intensiva al mes.

🎯 Responsabilidades principales

  • Liderar, motivar y desarrollar un equipo
  • Gestionar varias secciones: análisis de ventas, control de stock, KPIs y márgenes.
  • Participar la toma de decisiones estratégicas del centro.
  • Diseñar y ejecutar planes de acción para impulsar ventas y mejorar resultados.
  • Recursos humanos, desde la gestión de horarios, turnos y funciones hasta el seguimiento y formación de incorporaciones y promociones.
  • Asegurar la excelencia operativa en un entorno exigente y de alta rotación de producto.
  • Experiencia mínima de 3 años en roles de gestión de equipos, idealmente en retail o entornos comerciales de alta exigencia.
  • Liderazgo innovador, capacidad de influencia y orientación a resultados.
  • Experiencia trabajando con KPIs, datos y toma de decisiones estratégicas.
  • Alta capacidad de adaptación, dinamismo y enfoque en experiencia cliente.

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