Técnico/a Laboral en asesoría

Funciones y responsabilidades

• Altas y bajas en TGSS; llamamientos, modificaciones y prorrogas de contrato. Comunicación de datos a través de Contrat@
• Asesoramiento y confección de contratos laborales (fomento de empleo, indefinido, fijo-discontinuo, etc.)
• Seguimiento de la vigencia y renovación de los contratos.
• Gestión de anticipos y embargos.
• Control de procesos IT / AT
• Elaboración, revisión y control de las nóminas. Tramitación de liquidaciones.
• Envío de Seguros Sociales y corrección de errores.
• Gestión de permisos de paternidad, maternidad, lactancia, etc.
• Atención personal y telefónica de personal trabajador.
• Resolución de dudas e incidencias.

Formación requerida

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Derecho

Máster Asesoría Jurídico Laboral (valorable)

Competencias requeridas

Conocimiento de normativa laboral actualizada

Experiencia mínima

Experiencia mínima de 3 años en Asesoría

Conocimientos necesarios

Nóminas, Contratos, Seguros sociales, Siltra, Contrat@, A3Innuva