Administrativo / a de Gestión de Personal y Recursos Humanos

Consultora de marketing digital situada en la zona de Novelda, con un equipo joven y dinámico, busca incorporar un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para apoyar en la gestión integral del personal y el desarrollo interno de la empresa.

Buscamos una persona organizada, resolutiva, con carácter y visión estratégica, capaz de coordinar tareas administrativas y participar activamente en la mejora de los procesos internos y el cumplimiento de los objetivos marcados por gerencia.

Funciones principales

• Control y seguimiento de incidencias, permisos, dietas, viajes y vacaciones.
• Gestión del personal y control de los días de teletrabajo.
• Mantenimiento y actualización de datos en el CRM y otras herramientas de gestión.
• Comunicación interna : informar al personal sobre cambios, permisos o novedades organizativas.
• Coordinación de la logística interna de la oficina (material, equipos de trabajo, etc.).
• Apoyo en la estrategia para la consecución de los objetivos empresariales.
• Asistencia a reuniones del comité de empresa.
• Seguimiento del cumplimiento de los objetivos marcados por gerencia.

Lo que ofrecemos

• Contrato estable con posibilidad real de crecimiento y expansión dentro de la empresa.
• Relación directa con gerencia y participación en decisiones estratégicas.
• Horario flexible, de lunes a viernes entre las 8:00 y las 18:00 h.
• Teletrabajo 2 días por semana a partir del segundo mes (el primer mes 100% presencial).
• Salario: entre 23.000 y 25.000 € brutos anuales, con revisiones cada 6 meses según evolución.
• Ambiente profesional y colaborativo, en una empresa en plena expansión.

Requisitos

• Experiencia previa en gestión de personal, administración de RRHH o coaching organizacional.
• Manejo a nivel usuario de CRM y herramientas de gestión.
• Persona organizada, con iniciativa y capacidad para priorizar tareas.
• Habilidad para la comunicación y la coordinación entre equipos.
• Carnet de conducir y vehículo propio para llegar al puesto de trabajo.

Valoramos positivamente

• Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Psicología.
• Experiencia en consultoras o entornos dinámicos.
• Interés por el crecimiento profesional y la mejora continua.

Si te apasiona la gestión de personas y te motiva crecer dentro de una empresa en expansión, queremos conocerte.