Reconocida empresa ubicada en Girona precisa incorporar un/a Responsable o un Técnico/a de RRHH con Francés para cubrir la futura jubilación del Responsable del Departamento.
Descripción de la oferta
Gestión de las Relaciones Laborales con el comité de empresa con el apoyo de un abogado externo (negociaciones, despidos, aplicación de sanciones y régimen disciplinario, etc.)
Administración de personal: contratos, comunicar variables a gestoría, altas/bajas, pago de horas extras, firmas de contrato, etc.
Gestión de nómina con asesoría externa.
Atención al empleado y resolución de dudas e incidencias.
Detección de necesidades formativas y elaboración del plan de formación anual.
Asegurar el cumplimiento del Compliance del departamento.
Evaluación del desempeño, detección de talento y elaboración de planes de carrera.
Registro horario, calendario laborales, etc.
Apoyo en las inspecciones de trabajo.
Perfil del candidato
Formación en Relaciones Laborales, Derecho laboral o similar.
Conocimiento consolidado en materia jurídico-laboral y nómina.
Experiencia de al menos 2-3 años en un rol generalista o muy valorable experiencia en ETT, asesoría/gestoría, etc.
Plan de carrera y oportunidad de desarrollo profesional a Responsable de RRHH.