En Indra, líder en tecnología y defensa, buscamos un/a Ingeniero o Ingeniera RAMS con ganas de aprender y crecer en proyectos en el ámbito de los Sistemas Aéreos Autónomos. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero, ¡este es tu sitio!
🔍 Liderar estudios de seguridad aeronáutica aplicando la normativa ARP4761A, incluyendo análisis FMEA/FMECA y Fault Tree Analysis (FTA).
📊 Realizar análisis completos de fiabilidad, disponibilidad, mantenibilidad y seguridad (RAMS) para sistemas aeronáuticos, asegurando el cumplimiento de los más altos estándares.
📝 Definir y redactar requisitos RAMS, así como elaborar documentación técnica y reportes para procesos de certificación y programas de mantenimiento.
🤝 Colaborar estrechamente con equipos multidisciplinares (diseño, calidad y certificación) para establecer estrategias RAMS que garanticen la seguridad y la eficiencia del sistema.
🚀 Impulsar la mejora continua en la gestión de riesgos y la optimización de la mantenibilidad, contribuyendo al éxito de proyectos críticos en el sector aeronáutico.
🎓 Formación: Ingeniería Superior (Aeronáutica, Industrial, Telecomunicaciones) o similar.
🔍 Capacidad analítica y atención al detalle
🎯 Orientación a la calidad y cumplimiento normativo
🤝 Trabajo en equipo multidisciplinar
📝 Habilidades de comunicación técnica y redacción de informes
🔧 Metodologías y herramientas RAMS
⚙️ Principios de fiabilidad, mantenibilidad y seguridad de sistemas
🌍 Inglés técnico (lectura y redacción de documentación)
💻 Teletrabajo: aproximadamente 40%, 3 días en casa, 2 días en oficina (Sevilla).
Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas.
¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.
¿Te atreves a dar el siguiente paso? Únete a Indra y pon a prueba tu talento en un entorno que te desafía a diario.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.