ADMINISTRATIVO/A PARA EL DPTO DE FORMACIÓN (RRHH)

Sé de los primeros solicitantes.
Solo para miembros registrados
Sevilla
EUR 22.000 - 28.000
Sé de los primeros solicitantes.
Hace 3 días
Descripción del empleo

🎯 Misión del puesto

Dar soporte administrativo y organizativo al área de Formación dentro del Departamento de Recursos Humanos, asegurando la correcta gestión de planes formativos, la coordinación con formadores y la atención a empleados, contribuyendo a la eficiencia y calidad de los procesos.

🛠️ Funciones principales

  • Gestionar convocatorias, inscripciones y comunicaciones relativas a las acciones formativas presenciales y on line.
  • Registrar y actualizar la información de cursos y participantes en las plataformas (LMS MOODLE, bases de datos internas y soporte en la actualización de contenidos).
  • Coordinar la logística de las formaciones: reservas de aulas, material, equipos, asistencia y control de aforo.
  • Dar soporte en la elaboración y seguimiento del Plan Anual de Formación.
  • Mantener actualizada la base de datos de proveedores, facturas y presupuestos.
  • Atender consultas de empleados / alumnos relacionadas con formación.
  • Elaborar informes periódicos sobre participación, costes y resultados de las acciones formativas.
  • Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de formación bonificada (FUNDAE), su parte documental / administrativa y de justificación de costes.
  • Mantener contacto y seguimiento con instituciones, resto de áreas de la compañía, formadores y tutores para gestión de prácticas y alumnos.

👤 Perfil requerido

Formación

  • Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas.
  • Valorable formación complementaria en Recursos Humanos o Gestión de la Formación.

Experiencia

  • Experiencia mínima de 1-2 años en puestos administrativos, preferiblemente en RRHH o formación.
  • Conocimiento de plataformas de formación y gestión documental (ej. Excel avanzado, LMS MOODLE, bases de datos).
  • Valorable experiencia con FUNDAE.

Competencias

  • Organización y planificación.
  • Orientación al detalle y rigor administrativo.
  • Habilidades comunicativas y atención al cliente interno.
  • Capacidad para trabajar con plazos y bajo presión.
  • Proactividad y disposición para el trabajo en equipo.