Empresa especializada en el diseño, fabricación y distribución de material médico y hospitalario, busca incorporar un / a Product Manager que ayude impulsar el crecimiento y posicionamiento del amplio portafolio de productos en el mercado nacional e internacional.
¿Serás responsable de la gestión integral del portafolio de productos, desde el análisis de mercado y el desarrollo de estrategias hasta la coordinación de lanzamientos y la formación del equipo comercial. Tu objetivo será conectar lo técnico con lo comercial, aportando visión estratégica, sensibilidad de mercado y capacidad de ejecución.
de producto alineada con los objetivos del Departamento de Marketing y de la compañía.
Gestionar el ciclo de vida del producto: lanzamiento, crecimiento, madurez y descatalogación.
Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector sanitario, así como la identificación y análisis de nuevas oportunidades de producto y de negocio.
Coordinar campañas de comunicación y promoción junto al equipo interno.
Colaborar con el equipo comercial para detectar oportunidades y necesidades del mercado.
Formar y acompañar al equipo de ventas y distribuidores en aspectos técnicos de producto.
Analizar resultados, feedback de clientes y datos de ventas para proponer mejoras.
Grado universitario: Ciencias de la Salud (Ingeniería Biomédica, Farmacia, Biotecnología…) Marketing o ADE.
Formación de máster o postgrado en Marketing Sanitario (muy valorable).
Experiencia de 3 a 5 años como Product Manager o Product Specialist con conocimiento y dominio del sector y / o productos sanitarios (medical devices, equipamiento hospitalario o farmacéutico) o en entornos industriales complejos y con extensos portafolios.
Nivel alto de inglés (lectura de documentación técnica y comunicación con proveedores).
Dominio de Excel y PPT avanzado, Power BI, Canva y herramientas CRM o ERP.
Incorporación inmediata.
Incorporación a una empresa industrial en expansión, con proyección internacional.
Modalidad presencial con posibilidad de teletrabajo y flexibilidad horaria.
Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada.
Posibilidades de desarrollo profesional.