Técnico de selección de personal

T Nuestro cliente es una organización con vocación social y comunitaria, oficinas en la ciudad de Barcelona, que desea incorporar a un / a profesional que asuma la coordinación de los procesos de selección con recurso propios y externos, y que garantice incorporaciones sólidas y bien acompañadas.

Responsabilidades

• Llevar entre 10 y 20 procesos mensuales.
• Definir perfiles junto con los responsables de área y asegurar que las vacantes se publiquen de forma clara y atractiva.
• Gestionar canales de difusión, criba curricular y coordinación de entrevistas.
• Gestionar proveedores externos y herramientas propias.
• Facilitar la comunicación continua entre managers y candidatos / as durante el proceso.
• Acompañar los procesos de incorporación para asegurar un aterrizaje ordenado y de calidad.
• Ser referente del ATS, impulsando su uso eficiente y proponiendo mejoras.
• Colaborar estrechamente con Dirección de Operaciones en la planificación y seguimiento de los procesos.

Requisitos

• Experiencia sólida (mínimo 5 años) en selección, especialmente en entornos con rotación o actividad continuada.
• Formación CFGS / FPII o universitaria. Lo esencial es la experiencia real gestionando procesos.
• Si conoces los sectores social, educativo o cultural, será un plus.

Beneficios

• Contrato indefinido.
• Jornada de 37,5 horas semanales.
• Salario entre 26.000 y 32.000 euros brutos anuales, según tu experiencia.
• 1–2 días de teletrabajo a la semana.

Un entorno colaborativo, con un equipo cercano, dinámico y receptivo a nuevas propuestas.