Tecnico/a Postventa AMRs, presencial
Descripción
Tecnico / a Postventa AMRs
Descripción
Oferta de Empleo : Técnico / a Postventa AMRs (Robótica Industrial) Ubicación preferente : Burgos, Miranda de Ebro o alrededores
También se valoran perfiles en : Madrid o Barcelona (por facilidad de desplazamiento)
Horario : 40 horas semanales (sin horario fijo, depende de planta y proyecto)
Sector : Robótica industrial AMRs (Autonomous Mobile Robots)
Contratación por parte de Zemsania
Sobre la posición
¿Te apasiona la robótica industrial y el trabajo en planta? ¡Únete a uno de los sectores más punteros de la industria! Buscamos un / a Técnico / a Postventa especializado / a en AMRs para realizar seguimiento y revisión de productos en casa de cliente. Formarás parte de un equipo que trabaja con robots guiados en proyectos de alta innovación.
Requisitos mínimos
- Formación técnica industrial (CFGS en mecatrónica robótica o similar)
- Experiencia en postventa en planta, especialmente con AMRs
- Residencia cercana a Burgos o Miranda de Ebro (preferente)
- Disponibilidad para viajar por España (zona norte, Madrid, Burgos y otras plantas)
- Actitud proactiva, compromiso y capacidad de adaptación
- Inglés no obligatorio
Requisitos deseables
- Experiencia previa con robots guiados y sistemas AMR
- Residencia en Madrid o Barcelona (por facilidad de desplazamiento)
Funciones principales
- Seguimiento y revisión de productos en casa de cliente durante garantía y ejecución
- Intervenciones técnicas en planta
- Coordinación con equipos de cliente y soporte técnico
- Desplazamientos frecuentes (viajes cubiertos aparte del salario)
- Trabajo principalmente fuera de casa, en diferentes plantas
Lo que te ofrecemos
- Proyecto estable en robótica industrial
- Formación y acompañamiento si el perfil es junior
- Participación en uno de los sectores más innovadores de la industria
- Flexibilidad geográfica y entorno dinámico
Cobertura de viajes y desplazamientos
En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.
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