Junior Product Owner

En Endalia desarrollamos una plataforma SaaS integral de RRHH que ayuda a las organizaciones a digitalizar por completo la gestión del capital humano (HCM) y la nómina.

Actualmente somos más de 200 profesionales y seguimos creciendo para consolidarnos como empresa líder en el sector del software de RRHH en los países de habla hispana.

Si te apasiona el mundo digital, te interesa el desarrollo de producto y quieres formar parte de una organización ágil, innovadora y que apuesta por el talento joven… ¡te estamos buscando! 😎

💡 ¿Qué harás en tu día a día?

Formarás parte del equipo de Producto, trabajando junto a un Product Manager y equipos multidisciplinares de desarrollo, diseño y QA. Tu misión será ayudar a definir y construir productos que aporten valor real a las personas y a las empresas.

• Colaborar con el Product Manager y stakeholders para entender las necesidades del cliente.
• Participar en la definición y priorización del backlog y los requisitos funcionales.
• Acompañar al equipo de desarrollo en la ejecución de historias de usuario y validación de entrega.
• Analizar datos de uso y feedback de los usuarios para proponer mejoras.
• Colaborar en sesiones de discovery, análisis funcional y event Scrum.
• Contribuir a mantener la calidad y coherencia del producto, aprendiendo sobre estrategias de lanzamiento y evolución de software SaaS.

🧠 Lo que valoramos en ti

• Que tengas formación en tecnología, empresa o similar (Ingeniería, ADE, Psicología, RRHH, etc.) y muchas ganas de aprender sobre producto dig.
• Experiencia o prácticas en entornos tecnológicos, consultoría o gestión de proyectos (valorables, no excluyen tes).
• Capacidad analítica, pensamiento crítico y orientación a resultados.
• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Interés por el sector SaaS y el ámbito de los Recursos Humanos.

📍 Qué te ofrecemos

• Modalidad presencial (oficinas en Zaragoza).
• Horario flexible (entrada 8–10h / salida 17–19h).
• Viernes, verano y vísperas de festival con jornada intensiva hasta las 15h.
• 25 días libres al año → 22 días de vacaciones + 2 adicionales + tu cumpleaños libre.
• Formación continua: acceso a Udemy, L efebvre y formaciones internas.
• Retribución flexible con Cobee: seguro médico, comida, guardería y descuentos.
• Fruta fresca y tres opciones de catering (Wetaca, Unbocau y Gin).
• Planes de desarrollo profesional y acompañamiento desde tu incorporación.