Jefe de Obra de Instalaciones

Encargado de obra de instalaciones industriales.

Con equipo a cargo.

Coordinar y optimizar los recursos técnicos y humanos asignados a la obra.

Controlar los objetos y rendimientos del proyecto.

Asegurar la correcta aplicación del Plan de Calidad, Seguridad y normativa vigente.

Representar a la empresa ante el cliente en todo lo relativo a la obra.

Aplicar procedimientos de trabajo, seguridad laboral y protección medioambiental.

Planificación y gestión de obra, económica y de ejecución.

Dirección de personal propio y subcontratas, con apoyo del Encargado/a de Obra.

Control y seguimiento de ejecución de obra: costes, plazo y calidad.

Contrataciones. Petición y análisis de ofertas, estudio de comparativos, propuesta de contratación de subcontratas/suministradores.

Valoración de producción de subcontratas, certificaciones de obra ejecutada, contradictorios, adicionales y liquidaciones.

Cumplimiento de normativa PRL, protección medioambiental y estándares de calidad.

Buen ambiente de trabajo.

Tipo contrato: Indefinido.

Jornada: completa, 40 horas/semana.

Horario: Lunes a Jueves 8 horas y media, viernes 6 horas.

Modalidad presencial.

Convenio Colectivo de la Construcción de Valladolid.

Categoría/Grupo /Nivel: según convenio.

Vacaciones: según convenio.

Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.

Centro de trabajo: Valladolid.

Requisitos del perfil

Formación: Grado en Ingeniería Industrial/ Civil o similar.

• Conocimientos: en Calderería, Montaje de Estructuras y Equipos. Carnet de conducir.
• Manejo de MS Office (Excel & Project).

Experiencia: Al menos 3 años en tareas similares a las de la posición.

Idiomas: no necesario.

Cualidades para trabajar en equipo.

Flexible y adaptable.

Planificación y organización.

Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.

Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo.

Integridad.

En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.

1. Envía tu currículum: No te lijaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.
2. Preselección: Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.
3. Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo, nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).
4. Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.