Técnico/a de Talento y Desarrollo

Responsabilidades

• Implementar y coordinar programas de formación y desarrollo profesional.
• Diseñar estrategias para la atracción y retención del talento.
• Gestionar procesos de evaluación de desempeño y planes de carrera.
• Colaborar con los diferentes departamentos para identificar necesidades de desarrollo.
• Desarrollar políticas relacionadas con la mejora del clima laboral.
• Supervisar y optimizar los indicadores clave de gestión de talento.
• Garantizar el cumplimiento de normativas laborales y de Recursos Humanos.
• Elaborar informes y reportes sobre los programas de talento y desarrollo.
• Gestión de la selección de personal.

Requisitos

• Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o similar.
• Conocimientos actualizados en gestión de talento y desarrollo profesional.
• Experiencia en proyectos relacionados con Recursos Humanos.
• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y software de gestión de Recursos Humanos.
• Habilidades organizativas y capacidad para trabajar en equipo.