Change Manager - Utilities

En AD4 Octógono estamos contratando. Buscamos un Change Manager con experiencia en el sector Energía / Utilities

Ubicación: Teletrabajo | Posibilidad de contratación freelance

Salario: 40.000 – 45.000 €

Requisitos clave

• Conocimiento sólido en Amazon AWS
• Inglés alto, fluido para comunicación con clientes británicos

Experiencia imprescindible

• Mínimo 5 años de experiencia progresiva en Change Management, utilizando metodologías reconocidas (certificación PROSCI / ADKAR es un plus).
• Experiencia directa en Energía / Utilities, especialmente con aplicaciones IT relacionadas con :
• Gestión de activos de energías renovables (Wind / PV)
• Sistemas de gestión de energía (EMS) o SCADA
• Integración con mercados eléctricos (trading, programación, mecanismos de balance en Reino Unido o Europa)
• Capacidad de comprender arquitecturas IT complejas y traducir los detalles técnicos en narrativas de cambio claras para el negocio
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés
• Habilidades de influencia, negociación y resolución de conflictos
• Conocimiento en metodologías de gestión de proyectos Waterfall y Agile (Scrum, SAFe)

Deseable

• Experiencia en consultoría IT o roles de cara al cliente
• Conocimiento de regulaciones del mercado eléctrico del Reino Unido (ESO / National Grid)
• Titulación universitaria relevante (Administración de Empresas, Psicología Organizacional, IT, o similar)

Responsabilidadesh3>

• Estrategia de cambio : Diseñar y ejecutar un plan de Change Management alineado con los objetivos del proyecto y la cultura organizacional
• Gestión de stakeholders : Identificar y gestionar relaciones con stakeholders clave (IT, operaciones, trading, liderazgo ejecutivo)
• Plan de comunicación : Desarrollar campañas de comunicación efectivas para mantener informados a los stakeholders y gestionar preocupaciones sobre cambios de sistema
• Formación y preparación : Evaluar necesidades de formación y supervisar la creación y entrega de programas de capacitación para asegurar la adopción de nuevas aplicaciones y procesos
• Evaluación de impacto : Analizar cómo los cambios afectan roles, procesos y estructura organizativa en gestión de activos y equipos de integración de mercado
• Gestión de resistencia : Identificar puntos de resistencia y desarrollar planes de mitigación para acelerar la adopción de cambios
• Métricas de cambio : Definir y monitorizar métricas de adopción y readiness para evaluar la efectividad de las acciones de Change Management

Si tienes pasión por la transformación digital en el sector energético y cumples con los requisitos, ¡queremos conocerte!