Financial Tax & Insurance Specialist

Buscamos un / a Tax & Insurance Specialist para nuestra sede en Nules (Castellón).

La persona seleccionada será responsable de garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales del grupo, optimizar los procesos tributarios y gestionar de forma eficiente los seguros corporativos y el crédito a clientes, en coordinación con asesores externos y distintas áreas de la organización, tanto en la matriz como en sus filiales.

Principales responsabilidades

• Coordinar el cumplimiento de la normativa fiscal (IVA, Impuesto sobre Sociedades, SII, Intrastat, retenciones, etc.) y mantener actualizada la información sobre cambios normativos.
• Elaborar y revisar declaraciones e informes fiscales, atender requerimientos e inspecciones y coordinar la documentación de precios de transferencia con los asesores.
• Supervisar y validar el trabajo de los asesores fiscales externos, garantizando la calidad y coherencia de la información remitida.
• Participar en los procesos contables de cierre mensual y anual, así como en auditorías externas y legalización de libros.
• Gestionar subvenciones y ayudas en colaboración con otros departamentos.
• Controlar y hacer seguimiento del crédito a clientes, elaborando los informes para el Comité de Crédito.
• Gestionar la tramitación de pólizas y siniestros, y coordinar la renovación de seguros de responsabilidad civil, mercancías y otros.
• Impulsar la mejora y digitalización de los procesos fiscales y de seguros, proponiendo mejoras en control y reporting.

Buscamos

• Grado en ADE, Economía o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en entorno industrial o de asesoría / auditoría fiscal.
• Conocimientos sólidos en fiscalidad nacional y autonómica, así como en gestión de seguros empresariales.
• Experiencia con ERP (SAP, Navision, Business Central...) y nivel avanzado de Excel.
• Inglés profesional (mínimo B2).
• Valoraremos formación de posgrado en el área y actitud proactiva orientada a la mejora continua.

Ofrecemos

• Contrato indefinido y jornada completa.
• Modalidad de trabajo híbrida.
• Salario competitivo, con retribución variable vinculada a objetivos.
• Formar parte de una empresa familiar con más de 80 años de trayectoria en el sector industrial, comprometida con la calidad, la visión a largo plazo, y el desarrollo de sus personas.
• Otros beneficios sociales y de conciliación.