Data Engineer (Azure)

El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos!

"Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt.

Actualmente en pleno crecimiento y con 7 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos.

¡Ya estamos en España!

Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo!

Actualmente, estamos buscando ampliar nuestro equipo de Data Engineer / Ingeniero de datos.

¿Por qué unirse a eXalt?

La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co‑creación, doocracia y beta permanente, te permitirá prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa.

Descripción del puesto :

Participarás dentro del equipo de ingeniería de datos, en un proyecto de migración de datos "dominio a dominio", ya iniciada con algunos primeros dominios implementados, en plataforma Azure. Facilitarás :

• Construcción de pipelines de ingesta de datos.
• Acompañar la migración de dominios , que se realiza de forma progresiva ("dominio a dominio").
• Modelado y definición de datos.
• Conexión automatizada a fuentes de origen.
• Implantación de reglas de gobernanza y calidad.
• Visualización y explotación mediante Power BI (antes Excel).

Perfil buscado :

• 🎓 No se requiere una titulación concreta, pero si cuentas con titulo universitario es un plus.
• 🤝 Experiencia demostrable de al menos 3 años como data engineer, con sólida experiencia en Python, pipelines y Azure.
• 📸 Experiencia o conocimientos en herramientas de visualización como PowerBI.
• 📊 Experiencia trabajando en metodología Scrum.
• 📒 Inglés mínimo B2.

Plus :

haber trabajado en proyectos de migraciones de dominios y sector seguros.

Ubicación :

Modalidad híbrida (1 día de oficina a la semana en Barcelona - Sants). Incorporación ASAP.

Proceso :

1. Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min. ☎
2. Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min.👤
3. Entrevista con Inés Sempere, Digital Sales Manager | 30 min.👥