TÉCNICO/A DE MANTNIMIENTO ELECTROMECÁNICO

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Jornada Completa

Años de experiencia: Sin Experiencia

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

Conectamos el talento con las oportunidades.

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO TÉCNICO/A DE MANTENIMIENTO ELECTROMECÁNICO!

¿Te motiva encontrar soluciones, mantener la maquinaria en marcha y contribuir al buen funcionamiento de una planta industrial?

Desde la delegación de Monzón estamos buscando un/a Técnico/a de Mantenimiento Electromecánico para una importante empresa ubicada en Fraga.

Responsabilidades

• Ejecutar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en equipos e instalaciones industriales.
• Detectar averías y resolver problemas tanto eléctricos como mecánicos.
• Participar en la mejora de procesos, colaborando estrechamente con otros departamentos.
• Llevar el control y seguimiento del estado de los equipos, así como de los repuestos necesarios.
• Formar parte activa en proyectos de modernización y mejora tecnológica.

Beneficios

• Incorporarte a una empresa en crecimiento, con un entorno de trabajo estable y buenas perspectivas de futuro.
• Formación continua para que sigas creciendo como profesional.
• Salario competitivo, en función de tu experiencia y conocimientos.
• Buen ambiente laboral, donde se valora el esfuerzo, la responsabilidad y el trabajo en equipo.

Requisitos

• Experiencia mínima de 1 año en mantenimiento industrial.
• Formación técnica: FP Grado Medio o Superior en Electromecánica, Electricidad o similares.
• Conocimientos sólidos en mecánica, electricidad, hidráulica, neumática y/o automatización.
• Persona resolutiva, comprometida y con iniciativa.
• Capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo.
• Residencia en Fraga o alrededores, o disponibilidad para desplazarse.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.