Sel 25196 - Responsable Planta

Sé de los primeros solicitantes.
Solo para miembros registrados
Zaragoza
EUR 70.000 - 90.000
Sé de los primeros solicitantes.
Ayer
Descripción del empleo

Descripción de la oferta

GRUPO VALL COMPANYS

RESPONSABLE PLANTA

Quieres trabajar en un grupo empresarial líder en el sector agroalimentario europeo con certifación TOP EMPLOYER ? ¿Te consideras una persona implicada, proactiva y comprometida, que trabaja bien en equipo? . Si es así, estás de suerte porque actualmente estamos un / a RESPONSABLE PLANTA para una de nuestras empresas ubicada en Zaragoza.

Sus funciones básicas consistirán en :

  • Liderazgo del equipo productivo : establecimiento de tareas diarias por equipo de trabajo, distribución de operarios en función de las necesidades productivas, de los turnos cubiertos, etc.
  • Contacto diario con la función Control de Calidad para el seguimiento del estatus de lotes, controles en proceso, etc.
  • Contacto diario con la función Mantenimiento Correctivo y Preventivo para la gestión de averías y prioridades en la reparación de estas.
  • Control y supervisión de la correcta ejecución de registros productivos : planillas, logbooks, cambios de turno…
  • Registro de consumos productivos y cierres de órdenes de fabricación.
  • Liderazgo activo en la gestión del orden y limpieza en cada centro productivo : establecimiento de tareas diarias, semanales y mensuales, registros de limpieza, estándares de orden y limpieza.
  • Liderazgo activo en la gestión de la Seguridad y la Prevención de Riesgos Laborales en cada célula de fabricación, participando en la investigación de incidencias y en la propuesta de mejoras.
  • Liderar y motivar al equipo humano a su cargo dentro de los parámetros culturales de la Compañía.

Requisitos

SE REQUIERE :

  • Formación : Grado en Ingeniería Química o similar.
  • Experiencia previa de 5 años en áreas de producción en entornos químico-farmacéuticos.
  • Valorable : Nivel de inglés fluido.
  • SE OFRECE :

  • Interesante puesto de trabajo para desarrollarse profesionalmente.
  • Formación continuada en el puesto de trabajo.
  • Remuneración según valía del candidato.
  • Jornada completa.