Sales Manager

Encargado/a de Tienda – Sector Retail – Madrid

Trabajamos con una nueva empresa del sector retail, en pleno proceso de expansión, que busca un/a Encargado/a de Tienda para liderar la gestión operativa y comercial de uno de sus puntos de venta en la Comunidad de Madrid.

• Supervisar la actividad diaria de la tienda, asegurando una atención al cliente excelente.
• Gestionar, formar y motivar al equipo de ventas.
• Controlar el stock, realizar pedidos y asegurar la correcta recepción de mercancías.
• Mantener los estándares de imagen, orden y limpieza del punto de venta.
• Analizar resultados comerciales y proponer acciones de mejora.
• Coordinar con los departamentos centrales las necesidades operativas y de marketing.

Jornada: 5 días a la semana, horario partido, de lunes a domingo y festivos (con los descansos establecidos por ley).

Salario: 22K-25K + comisiones por ventas.

Salario variable

Formación: Grado Universitario/ Grado Superior en FP (relacionados)

Experiencia previa deseable en comercio, hostelería o ventas.

Para participar en el proceso inscríbete en este link:

Architect and Design Sales Manager – Cosentino Center, Mallorca

Como Architect and Design Sales Manager de nuestro Cosentino Center de Mallorca serás responsable de conseguir que los productos y soluciones de Cosentino sean la primera opción de los arquitectos. Buscarás las mejores avenidas para mejorar el posicionamiento de nuestra marca y crecer la cifra de negocio entre la comunidad de arquitectura, mediante la construcción de relaciones sólidas con el ecosistema.

• Crear planes de venta a corto y largo plazo para mejorar la penetración entre la comunidad de arquitectos.
• Desarrollar nuevas oportunidades y proyectos a través de esfuerzos coordinados de venta.
• Representar activamente y promover la marca Cosentino y nuestros productos en eventos, ferias y exposiciones.
• Recoger y compartir inteligencia de mercado en cuanto a tendencias y materiales.
• Gestionar tu propio presupuesto de ventas, manteniendo la disciplina presupuestaria mensual / trimestral / anual.
• Gestionar adecuadamente la comunicación entre todos los actores implicados para que los proyectos puedan ejecutarse eficientemente.
• Coordinar la exitosa ejecución de los proyectos arquitectónicos con el equipo técnico de Cosentino.

Experiencia profesional

• 3+ años de experiencia relevante en la venta al arquitecto/a, diseñador/a, reformista.

Educación académica

• Estudios superiores en Diseño de Interiores / Decoración / Arquitectura / Arquitectura Técnica / Ingeniería / Administración y Dirección de Empresas.

Habilidades y conocimientos (preferibles)

• Negocios: Social Selling, Email marketing, eCRM, Leads digitales, Diseño y generación de contenidos, Marca digital, Gestión de bases de datos, Métricas / KPIs / Cuadros de mando y Storytelling.
• Digitales: Salesforce, SAP, Pardot, SaaS, AR / VR y CAD Design.

Información adicional

• Debes vivir en Mallorca; también se valorará proyecto profesional en Ibiza.
• Tendrás coche de empresa para cubrir la zona comercial.

Una oportunidad excepcional de desarrollar una zona geográfica clave en el entorno de arquitectura y diseño.

Sales Area Manager – Middle East & Africa – Export Department

Siguiendo con nuestro proyecto de expansión internacional, buscamos a un Sales Area Manager para incorporarse en el departamento de exportación y dar continuidad a los crecimientos de los mercados de Middle y Africa. Será responsable de la región, gestionando grandes clientes, distribuidores y agentes.

• Gestión y desarrollo de los clientes actuales de la empresa (Distribuidores, Agentes y Clientes directos).
• Prospección y apertura de nuevos mercados y clientes.
• Establecer los objetivos de venta por país y cliente.
• Desarrollar plan estratégico en mercados prioritarios de la zona.
• Responsable de la cuenta de explotación, márgenes y rentabilidad de la zona asignada.
• Estrategia de precios adaptada a cada mercado.
• Estrategia de marketing, especialmente trade marketing y acciones promocionales.
• Negociación de contratos y plantillas comerciales.
• Control de crédito de los clientes.
• Gestión y seguimiento de los pedidos.
• Organización de agendas de viaje.
• Presencia proactiva en las zonas asignadas.
• Soporte en el desarrollo de nuevos productos y proyectos.

Requisitos básicos

• Experiencia mínima demostrable de 4/6 años como Export Area Manager.
• Experiencia comercial en el área, imprescindible en Middle East y África.
• Experiencia demostrable en apertura de nuevos negocios.
• Persona analítica y con capacidad estratégica.
• Orientación a resultados.
• Responsable y autónomo.
• Proactivo y dinámico.
• Fuerte orientación hacia el cliente.
• Optimista, motivado y jugador de equipo.
• Disponibilidad para viajar 30% de su tiempo.
• Título universitario.
• Inglés avanzado hablado y escrito imprescindible.
• Español avanzado hablado y escrito imprescindible.

Se valorará

• Un tercer idioma, especialmente francés y árabe.
• Experiencia en el mundo de la distribución y comercialización de productos.
• Experiencia en gestión de grandes cuentas de distribución alimentaria y/o bricolaje.

Area Sales Manager – Wiska Systems Ibérica

Funciones

• Desarrollar la captación de nuevas cuentas y el mantenimiento de las existentes en el área asignada.
• Seguimiento y apoyo a la red comercial en la captación de nuevos clientes y negociaciones, mediante visitas periódicas.
• Gestionar acciones de marketing encaminadas a posicionar el producto o dar soporte al distribuidor, así como al cliente final.
• Realizar prescripción de nuestros productos y soluciones en cliente final (sectores industrial, ferroviario y naval).
• Organizar y atender la participación de Wiska en ferias del sector.

Requisitos necesarios

• Experiencia mínima comercial de 2 años en el sector de material eléctrico (venta a distribuidores, OEMS).
• Motivación y dinamismo con alto nivel de autonomía.
• Capacidad de organización y orientación a la consecución de objetivos.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional 50% del tiempo.
• MS Office, especialmente Excel.

Paquete retributivo competitivo (Fijo + Variable).

Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental.

Cosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características.