Ecommerce Product Manager at STL (CH Carolina Herrera & Purificación Garcia)

En Sociedad Textil Lonia nos encontramos en la búsqueda de un e_Commerce Product Manager.

El objetivo general del puesto será gestionar las tiendas online y catálogos de producto por mercado y liderar la venta y experiencia de cliente omnicanal.

Funciones

• Estrecha colaboración y coordinación con las áreas de Compras, Marketing, Imagen y equipos externos para gestionar el ciclo de vida del producto y del cliente.
• Análisis de ventas y presupuestos para identificar oportunidades comerciales accionables. Seguimiento de KPIs de negocio: tráfico, conversión, ticket medio, devoluciones,…
• Control de stocks por mercado. Asegurar los plazos de aprovisionamiento, el surtido y la profundidad óptimas.
• Responsable de visual merchandising según análisis de ventas por línea de negocio (mujer, hombre, accesorios) y respetando criterios de imagen de marca. Optimización de la navegación y conversión.
• Creación de descripciones y atributos de producto con visión comercial para el cliente del sector moda/lujo. Traducciones a inglés (nivel alto).
• Análisis de cliente (CRM) para identificar necesidades y audiencias específicas a cubrir.

Desarrollar estudios de competencia para definir nuevas estrategias y funcionalidades.

Perfil Requerido

• Perfil con al menos un año de experiencia como e_Commerce Product Manager
• Perfil analítico y negociador.
• Perfil orientado y cómodo en el manejo de los datos y el análisis.
• Capacidad de trabajar transversalmente y en equipo.
• Buen manejo de Excel.
• Capacidad de decisión y autonomía.
• Orientación a resultados.
• Planificación y estrategia.

Formación

• Formación universitaria
• Valorable Master

Idiomas

• Inglés (se realizará prueba)
• Muy valorable conocimiento de otros idiomas

La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).