Adobe Analytics Senior Consultant

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Solo para miembros registrados
Madrid
EUR 40.000 - 60.000
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Ayer
Descripción del empleo

En Jakala Iberia estamos buscamos un perfil de Analytics Senior Consultant, para nuestra oficina en Madrid, Barcelona, Pamplona o Gijón.

Buscamos un perfil con conocimientos avanzado del entorno digital con herramientas de analítica digital y concretamente con Adobe Analytics.

Requisitios :

  • Conocimiento avanzado del entorno digital con herramientas de analítica digital, tanto en términos de configuración de las mismas para poder realizar despliegues de cara a la explotación del dato como en su explotación.
  • Imprescindible conocimiento en Adobe Analytics. Valorable conocimiento en Google Analytics y TMS (GTM, Tealium, etc.).
  • Capacidad para extraer y presentar outputs de análisis que tengan impacto en negocio.
  • Agilidad en el análisis masivo de datos sin importar la fuente o forma de los mismos.
  • Capacidad de documentación clara, y estructurada en diversos formatos.
  • Muy valorable haber trabajado con herramientas de visualización como Looker Studio, Tableau, PowerBI, etc. así como con BigQuery.

Nice to have :

  • Conocimiento y desarrollo de casos en los que se involucran piezas tecnológicas de testing / personalización (Adobe Target, Google Optimize,…) para proyectos CRO / CXO o CDPs (Principalmente Tealium CDH, Salesforce,…).
  • Conocer y explotar productos de entorno Google Cloud Platform, específicamente BigQuery.
  • Conocimiento de SQL para extracción de datos.
  • Utilización de APIs para explotación del dato.

Funciones :

  • Recomendaciones de stack tecnológico con foco en martech
  • Extracción de insights en función de análisis de datos
  • Monitorizar las auditorías y planes de medición realizados por el equipo
  • Llevar comunicación entre equipos del cliente
  • Serás partícipe en la propuesta de mejoras.
  • Llevarás a cabo la monitorización de las distintas implementaciones.
  • Creación y mantenimiento de dashboards.
  • Gracias a la información de los datos, detectarás posibles pain-points en activos digitales.

¿Qué ofrecemos?

Ofrecemos un ambiente de trabajo relajado pero exigente donde todos los miembros del equipo tienen su propia autonomía para lograr sus objetivos y asignaciones. Algunos de los beneficios que nos ayudan a incrementar ese salario emocional son :

  • Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días / semana presencial).
  • Tres semanas al año de full remote.
  • Seguro médico.
  • Wellhub para cuidar tu salud física y mental.
  • Retribución flexible.
  • 28 días de vacaciones al año.
  • Path de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales.
  • Acceso a certificaciones (somos partners de Google y Salesforce).
  • Jxpert : programas de capacitación tecnológica de las distintas disciplinas de Jakala.
  • Jlab : nuestro laboratorio de pruebas de soluciones tecnológicas.
  • Formación en idiomas.
  • Deporte en la oficina (entrenamiento funcional y yoga).
  • Oficina de Madrid : Servicio de lanzadera

Descripción de la empresa :

Somos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad.

Hoy en día, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo.

Con un equipo de 3,000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, JAKALA emerge como un verdadero punto de referencia en el vasto panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente calificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipando los desafíos de un mercado en constante evolución. Reconocida como Empresa Great Place to Work 2024 , JAKALA persigue sus objetivos con la firme creencia de que el bienestar de los empleados y un impacto positivo en el medio ambiente son elementos esenciales para garantizar un crecimiento sostenible.