Senior SAP GRC - Acces Control Consultant

Publicada el 5 de noviembre de 2025

Categoría Informática y telecomunicaciones

Subcategoría ERP, CRM, Business Intelligence

Programación, consultoría y otras actividades informáticas

¿Te apasiona el mundo SAP y la ciberseguridad?

¿Quieres formar parte de proyectos desafiantes donde tu conocimiento en SAP GRC Access Control marque la diferencia?

Si tienes experiencia consolidada en consultoría y disfrutas mejorando la seguridad y el control de accesos en entornos SAP, ¡este reto está hecho para ti!

¿Nos conocías?

Si no es así, no te preocupes, estamos aquí para presentarnos.

En Inprosec somos expertos en consultoría para la gestión y mejora continua de los niveles de riesgo y seguridad SAP, incluyendo SAP GRC y la gestión integral de la seguridad de la información.

Trabajamos con grandes y medianas organizaciones de habla hispana e inglesa, ayudándolas a proteger sus sistemas frente a amenazas cibernéticas y a gestionar sus riesgos de forma eficiente.

Si quieres saber más sobre nosotros, visita 👉 www.inprosec.com

En Inprosec buscamos un/a Senior SAP GRC Consultant especializado en Access Control, con experiencia en el diseño, implementación y mantenimiento de soluciones de seguridad y control de accesos en entornos SAP.

Sobre el puesto y las tareas a desarrollar:

• Participar en proyectos de implantación y soporte de SAP GRC Access Control, tanto en clientes nuevos como existentes.
• Configurar y optimizar los módulos de Access Risk Analysis (ARA), Emergency Access Management (EAM), Access Request Management (ARM) y Business Role Management (BRM).
• Diseñar y ejecutar análisis de riesgos SoD (Segregation of Duties) y proponer estrategias de mitigación.
• Realizar migraciones y upgrades de GRC, asegurando la integridad de los roles y la compatibilidad con versiones SAP.
• Colaborar con equipos de auditoría y seguridad para garantizar el cumplimiento normativo y de controles internos.
• Participar en la definición y mantenimiento de modelos de roles y accesos SAP, integrando las mejores prácticas.
• Impartir sesiones de formación interna o a clientes sobre el uso de SAP GRC Access Control.
• Aportar mejoras y recomendaciones sobre automatización y eficiencia de procesos en el área de gestión de accesos.

Modalidad Híbrida o 100 % Remota

(según preferencia del candidato/a).

¿Cómo te imaginamos?

• Cuentas con formación universitaria en Ingeniería, Informática o similar.
• Posees mínimo 4 años de experiencia en proyectos SAP GRC, especialmente en Access Control.
• Tienes sólidos conocimientos en gestión de roles, control de accesos y análisis SoD.
• Has trabajado en proyectos de auditoría, cumplimiento o ciberseguridad SAP.
• Valoras la planificación, la orientación al detalle y la proactividad.
• Cuentas con certificaciones SAP GRC o SAP Security (valorable).
• Nivel de inglés avanzado, capaz de comunicarte con clientes internacionales.

¿Qué beneficios te mereces?

📈 Participar en un proyecto en crecimiento constante, 100 % gallego, pero con impacto global.

🎓 Desarrollar tu carrera mediante un plan de formación y certificaciones SAP, financiado por la empresa.

🕧 Disfrutar de teletrabajo y horario flexible (hasta 3 días/semana) y horario adaptable para conciliar tu vida personal y profesional.

☕ Trabajar en un entorno colaborativo, con cafés, comidas de equipo, eventos trimestrales y actividades de team building.

Requisitos mínimos

Aplica a la oferta enviando tu CV a través de nuestra web y completa los datos solicitados.

Si tu perfil encaja con lo que buscamos, te contactaremos para conocerte mejor.

Y si no, también te lo diremos —porque valoramos el tiempo y la transparencia en cada proceso.

¿A qué esperas? 🚀

Únete a Inprosec y conviértete en pieza clave en la gestión de Seguridad SAP GRC Access Control.

"Desde INPROSEC, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres."