RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO HOTEL

Téciman International, lleva 30 años transmitiendo satisfacción en el desarrollo de Proyectos de Servicios de Ingeniería, Metrología 3D y Digitalización de empresas. La manera de ser del equipo de Téciman, se ve reflejado en los trabajos que estamos ejecutando para nuestros clientes en múltiples sectores industriales.

Para los nuevos proyectos precisamos un RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO HOTEL, en Burgos.

Responsabilidades

• Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones generales del hotel (electricidad, fontanería, climatización, maquinaria, carpintería, etc.).
• Diagnóstico y solución de averías eléctricas, mecánicas y de fontanería.
• Control, supervisión y reparación de sistemas de climatización (calderas, aire acondicionado, etc.).
• Mantenimiento y reparación de zonas comunes, habitaciones, cocinas, piscinas o áreas técnicas.
• Inspección periódica de instalaciones y cumplimiento de normativas de seguridad.
• Registro de incidencias en el software GMAO: averías, tareas realizadas y materiales utilizados.
• Propuesta de mejoras en el mantenimiento para optimizar recursos y tiempos.
• Detección de riesgos o anomalías y aplicación de medidas preventivas para minimizar fallos.
• Colaboración con proveedores externos y supervisión de trabajos subcontratados cuando sea necesario.

Requerimientos

• Experiencia mínima de 3 años en funciones similares, preferiblemente en entorno hotelero o de servicios.
• Formación Grado Medio/Superior en mecatrónica, electromecánica, mantenimiento de instalaciones, climatización o similar.
• Conocimientos técnicos en electricidad, fontanería, climatización y/o albañilería.
• Persona responsable, proactiva, con capacidad para trabajar de forma autónoma o en equipo.
• Disposición para trabajar a jornada partida y realizar guardias si fuese necesario.
• Valorable residencia cercana al puesto.

Lugar de trabajo:

• Burgos.

¿Qué se ofrece?

• Contrato indefinido e incorporación inmediata.
• Retribución competitiva acorde a la experiencia y valía del candidato.
• Proyecto de larga duración y desarrollo profesional.