Técnico / a de Prevención Construcción

Overview

En el Grupo VILOR, empresa referente en sector de la construcción de la obra civil, precisa incorporar un / a TECNICO / A DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES para sus obras de LEON. Diseño, implantación y aplicación de un Plan de Prevención de riesgos laborales.

Responsabilidades

• Evaluación de los factores de riesgo que puedan afectar a la salud y a la seguridad de los trabajadores: Seguridad, Ergonómicas y de factores Psicosociales e Higiénicas.
• Planificación de la actividad preventiva y la determinación de las prioridades en la adopción de medidas preventivas, y vigilancia de su eficacia.
• Formación e información de los trabajadores en relación a la prevención de riesgos laborales.
• Realizar trabajo de campo, mediciones higiénicas, inspecciones a obra para control de las condiciones laborales, encuestas de factores psicosociales, así como elaboración de sus correspondientes informes, etc.
• Elaboración de los planes de seguridad y salud para las obras de construcción de su zona de operaciones.
• Inspecciones a obra y trabajo de campo, para verificar implantación del PSS y otros requisitos del SSL (45001).
• Seguimiento de la seguridad y salud de los trabajadores, y la seguridad vial en su zona de operaciones.
• Apoyo en formación interna y en las auditorías internas y externas de la empresa.

Requisitos mínimos

• Grado en alguna Ingeniería relacionadas con el sector de la construcción y / o en la rama de mecánica o industrial.
• Máster en PRL con las Especialidades mínimas de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
• Experiencia en el sector de la construcción, como Técnico de PRL en las especialidades Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
• Disponibilidad inmediata.

Condiciones y beneficios

• CONDICIONES ECONÓMICAS A NEGOCIAR, SEGÚN EXPERIENCIA Y VALÍA
• Vehículo y tarjeta Solred
• Por lo tanto, aceptamos solicitudes de personas cualificadas para el puesto, independientemente de su género, orientación sexual, origen étnico, creencias, edad, discapacidad u otras características. Se anima a las mujeres, especialmente, a solicitar el puesto.