Técnico / a de Recursos Humanos
Funciones y responsabilidades
Gestión laboral y administrativa Revisión y archivo digital de contratos, anexos y documentación.
Seguimiento de periodos de prueba y prácticas.
Revisión de listados de personal y coordinación con gerencias.
Control de festivos, ausencias y turnos (Tamigo).
Apoyo en incidencias de nómina y relación con la asesoría. Reclutamiento y selección Publicación de ofertas y gestión de candidatos en Viterbit.
Coordinación de entrevistas online y presenciales.
Asignación de candidatos por centro y seguimiento de incorporaciones. Sistemas y plataformas Gestión de altas / bajas en nuestras plataformas
Control de accesos y roles según puesto o centro. Apoyo general al Dpto. de RRHH Organización y archivo digital de documentación.
Apoyo en certificaciones, promociones internas y formaciones.
Participación en proyectos de clima, cultura y comunicación interna.
Formación requerida
Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
Competencias requeridas
Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en tareas administrativas de RRHH.
Conocimientos básicos de gestión laboral y control horario.
Nivel usuario de herramientas digitales (Viterbit, Tamigo, Excel, Office 365…).
Persona organizada, resolutiva, discreta y con orientación al detalle.
Permiso de conducir y vehículo propio.