BRAND MANAGER

CP-2511-379 – BRAND MANAGER – BARCELONA

Compañía internacional del sector salud, reconocida por su innovación en medical devices y productos de compresión está en proceso de reorganización y crecimiento, y busca reforzar su equipo de marketing con un perfil estratégico y transversal.

Misión del puesto

Liderar la gestión de la categoría de compresión dentro del área de Marketing, con responsabilidad directa sobre la estrategia de marca, la coordinación con ventas y la implementación de acciones a nivel local e internacional.

Responsabilidades Principales

• Definir e implementar la estrategia de marketing para la categoría de compresión.
• Colaborar estrechamente con el equipo de ventas y los delegados comerciales, apoyándoles con herramientas y materiales técnicos.
• Desarrollar y coordinar packs de productos, lanzamientos y campañas.
• Realizar análisis de mercado y de la competencia para detectar oportunidades de crecimiento.
• Participar en la formación interna (con el equipo de ventas) y externa (con profesionales de la salud).
• Gestionar proyectos internacionales y colaborar con equipos de otros países.
• Viajar de manera frecuente (40–50%) para dar soporte a equipos locales y reuniones internacionales.

Perfil buscado

• Experiencia previa como Brand Manager o Product Manager, preferiblemente en medical devices, Health care o Pharma.
• Conocimiento de marketing estratégico y operacional.
• Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares (ventas, marketing, producto).
• Nivel de inglés alto (imprescindible para colaboraciones internacionales).
• Disponibilidad para viajar (40–50%).

Qué ofrece la compañía

• Proyecto con gran visibilidad e impacto en el negocio.
• Formación inicial intensiva y acompañamiento por parte de la manager directa.
• Rol estratégico y transversal, con exposición internacional.
• Entorno dinámico y en crecimiento.
• Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía.

Competencias clave

• Proactividad y autonomía.
• Capacidad de análisis y visión estratégica.
• Perfil activo, flexible y con capacidad de adaptación.
• Orientación a resultados y capacidad de influencia.
• Actitud colaboradora y cercana con el equipo.