Este proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades (1); la evaluación de las personas candidatas se realizará exclusivamente en función de su adecuación al puesto y su competencia profesional excluyendo cualquier tipo de discriminación laboral. (1) Igualdad de trato y no discriminación respecto a la orientación, identidad sexual, expresión de género y características sexuales.
Ejecución de las acciones del Plan de Marketing bajo su responsabilidad con el objetivo de incrementar las ventas de Templo Cafés, el reconocimiento de marca y divulgar la cultura del café.