Jefe/a COEX – Conservación de Carreteras (Salvatierra de Miño, Pontevedra)

Solo para miembros registrados
Pontevedra
EUR 30.000 - 50.000
Descripción del empleo

🛣️ Jefe/a COEX – Conservación de Carreteras (Salvatierra de Miño, Pontevedra)

¿Te gustaría formar parte de un equipo comprometido con la seguridad vial y el mantenimiento de infraestructuras clave para la movilidad?

Buscamos una persona con experiencia y vocación para liderar la conservación de carreteras en la zona de Salvatierra de Miño.

  • Titulación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil, Obras Públicas o titulaciones afines.
  • Título habilitante de Jefe/a COEX.
  • Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones.
  • Compromiso con la mejora continua y la seguridad en el trabajo.

📍 Ubicación del puesto:

Salvatierra de Miño (Pontevedra)

  • Incorporación a un proyecto estable y con impacto social.
  • Entorno de trabajo colaborativo e inclusivo.
  • Condiciones acordes a la experiencia y formación aportada.

También puedes compartir esta oportunidad con personas que encajen con el perfil.

En S.A. de Obras y Servicios COPASA encontrarás el entorno ideal para crecer tanto profesional como personalmente. Te integrarás en un equipo altamente cualificado, eficiente y comprometido con los objetivos de la empresa y con el desarrollo de las personas que la forman.

Nuestro compromiso con la Igualdad:

Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro.

Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito.

En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.