HR BUSINESS PARTNER- LOGROÑO

Este proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades; la evaluación de las personas candidatas se realizará exclusivamente en función de su adecuación al puesto y su competencia profesional, excluyendo cualquier tipo de discriminación laboral. Igualdad de trato y no discriminación respecto a la orientación, identidad sexual, expresión de género y características sexuales.

Posición

HR Business Partner (HRBP) en Logroño.

Principales funciones

• Implementar proyectos clave de Recursos Humanos en la organización:
  • Salud y Bienestar en coordinación con Mutua y Sociedad de Prevención Ajena.
  • PRL y RSC Templo.
  • Coordinación con Área de Operaciones Templo.
  • Convenios UCC as ONE.
  • Plan de Igualdad y Protocolo de Acoso UCC as ONE.
  • Plan de Formación y Talento.
• Participar en Comités de Estrategia, Comisión Paritaria y CSSL.
• Hacer cercano, visible y útil para la organización el rol de Recursos Humanos.
• Gestionar y ejecutar acciones de cambio y transformación cultural en la compañía.

Requisitos

• Titulación universitaria superior, valorándose formación complementaria en Recursos Humanos.
• Formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
• Conocimientos y experiencia en Planes de Igualdad y protocolos asociados.
• Experiencia en gestión de personas.
• Empatía, capacidad de escucha, resiliencia y orientación al servicio de negocio.
• Visión estratégica, orientación a objetivos y resultados.
• Habilidades de negociación, colaboración y creación de alianzas.