Técnico/a mantenimiento de contenedores - con CFGM

Solo para miembros registrados
Barcelona
EUR 27.000
Descripción del empleo

Técnico/a mantenimiento de contenedores - con CFGM

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario y contrato

  • Salario: 26.560€ b/a
  • Contrato por ETT, posición estable

Jornada

  • Jornada Completa
  • Horario: L-V de 6h-14h, disponibilidad para horas extras

Años de experiencia

  • Sin experiencia

Responsabilidades

  • Operación y Mantenimiento: Reparar contenedores en calle, asegurar funcionamiento y fiabilidad de cada unidad.
  • Manipular herramientas y dispositivos, usar smartphone para gestionar incidencias y documentación.
  • Reponer materiales, revisar estado de máquinas y herramientas para continuidad tareas asignadas.
  • Formar a clientes o equipos internos sobre mantenimiento y correcto uso de contenedores.
  • Control de Calidad y Seguridad: Identificar mejoras en contenedores y procedimientos, aumentar productividad y resistencia de los equipos.
  • Etiquetar y documentar no conformidades según procedimiento.
  • Realizar controles visuales y de funcionamiento, garantizar aplicación normativas internas.
  • Gestión del entorno y proactividad: Mantener entorno de trabajo limpio y ordenado, conforme a directrices corporativas.
  • Proponer acciones de mejora continua y participar en optimización procesos.
  • Reportar cualquier desviación o incidencia relevante a responsables.

Formación y experiencia profesional

  • Ciclo Formativo de Grado Medio (CFGM) o Superior (CFGS) en mecánica, metal o áreas afines.
  • Experiencia mínima de 6 meses en tareas de mantenimiento de contenedores, equipos similares o funciones relacionadas.

Competencias técnicas

  • Permiso de conducir tipo B en vigor.
  • Conocimientos básicos de limpieza, seguridad y control de calidad en operaciones industriales.
  • Manejo habitual de smartphone.

Empoderamiento e igualdad

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.