Técnico I+D (Dermocosmética)

Buscamos a un Técnico/a de I+D en Dermocosmética será responsable de la investigación, desarrollo y escalado de nuevas formulaciones de productos dermocosméticos, asegurando su calidad, estabilidad, seguridad y cumplimiento con la normativa vigente. Trabajará en estrecha colaboración con los departamentos de Producción, Calidad y Regulatory para llevar los proyectos desde la fase conceptual hasta su lanzamiento al mercado.

Funciones

• Desarrollo y optimización de formulaciones dermocosméticas con enfoque galénico (cremas, geles, emulsiones, suspensiones, sistemas de liberación controlada, etc.).
• Evaluación y selección de excipientes y principios activos en función de sus propiedades físico-químicas y farmacéuticas.
• Estudio de la estabilidad física, química y microbiológica de las formulaciones.
• Diseño y realización de pruebas de compatibilidad galénica y evaluación de parámetros reológicos y sensoriales.
• Apoyo en la escala piloto y transferencia tecnológica hacia producción.
• Elaboración y mantenimiento de documentación técnica de las formulaciones (fichas técnicas, procedimientos, informes).
• Colaboración con regulatory para asegurar el cumplimiento de la normativa cosmética y farmacéutica aplicable.
• Investigación de nuevas tecnologías y sistemas galénicos innovadores para aplicación en dermocosmética.
• Apoyo en la realización de estudios de liberación in vitro y biodisponibilidad.

Requisitos

• Titulación universitaria en Farmacia, Química, Bioquímica, Ingeniería Farmacéutica o afines.
• Experiencia mínima de 1-3 años en formulación y desarrollo galénico en cosmética o dermocosmética.
• Conocimientos sólidos en física de coloides, reología, técnicas de formulación y estabilidad.
• Manejo de técnicas analíticas básicas para control y caracterización de productos galénicos.
• Capacidad analítica, proactividad y trabajo en equipo.

Randstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivo.

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