Recruiter People & Talent
La Fundación para el Desarrollo y la Innovación Tecnológica (Funditec) es un centro de investigación aplicada sin ánimo de lucro que promueve la innovación tecnológica como motor de competitividad y sostenibilidad. Con un enfoque práctico y orientado al mercado, desarrolla soluciones que abordan los desafíos de la transformación digital y la transición ecológica.
Formarás parte del Departamento de People & Talent , donde podrás aportar tu conocimiento y seguir desarrollándote en un entorno dinámico, colaborativo e innovador.
Buscamos un / a Recruiter que nos acompañe en el crecimiento de la Fundación, identificando y atrayendo al mejor talento para seguir construyendo un equipo excepcional.
¿Cuáles serán tus principales funciones?
- Diseñar y ejecutar procesos de selección de principio a fin, participando activamente en la atracción y evaluación de talento para nuestras áreas de negocio: Sciences, Health, Energy, Digital, Intelligence y Defensa, entre otras.
- Coordinar con los responsables de equipo la definición de las Job Descriptions y las necesidades de talento de cada área.
- Publicar ofertas en diferentes portales de empleo, asegurando su visibilidad y atractivo.
- Reforzar nuestra marca empleadora, participando en acciones que impulsen nuestro posicionamiento como un gran lugar para trabajar.
- Colaborar en la definición de estrategias de captación y retención de talento, aportando ideas innovadoras para atraer a los mejores perfiles.
- Realizar entrevistas con candidatos (por Teams o de forma presencial), garantizando una experiencia positiva y cercana.
- Elaborar informes de evaluación, ofreciendo una valoración completa y objetiva de cada candidatura.
- Mantener una comunicación fluida con los candidatos y con los responsables de equipo durante todo el proceso de selección.
- Negociar y coordinar con consultoras externas para asegurar una colaboración ágil y eficaz.
- Coordinar con Administración de Personal las ofertas salariales, asegurando coherencia interna y alineación con las políticas de la organización.
- Coordinar conjuntamente con Administración de Personal la gestión administrativa de los contratos, garantizando procesos ágiles y precisos.
- Acompañar a las nuevas incorporaciones durante su proceso de onboarding, favoreciendo una integración positiva y cercana.
¿Qué Buscamos?
- Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Sociología o similar. Se valorará positivamente contar con un Máster en RRHH.
- Mínimo 5 años de experiencia liderando procesos de selección end-to-end, con una visión estratégica y global del ciclo de talento, contribuyendo activamente a la toma de decisiones y mejora continua de los procesos.
- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
- Orientación a resultados, organización y proactividad.
- Pasión por las personas y por crear experiencias positivas en cada proceso
¿Qué Ofrecemos?
- Contrato indefinido y estabilidad desde el primer día.
- Modelo híbrido y jornada flexible, para conciliar vida personal y profesional.
- Oficinas en Cuzco, Carabanchel y Cantoblanco, combinando presencialidad y teletrabajo.
- Retribución competitiva, adaptada a tu experiencia y desarrollo.
- Seguro médico gratuito y opción de retribución flexible.
¿Cómo es trabajar en FUNDITEC?
Unirte a nuestro equipo significa formar parte de un espacio único, innovador y humano, donde la colaboración y el aprendizaje continuo son parte de cada día. Participarás en proyectos con impacto real, impulsando soluciones que contribuyen al desarrollo tecnológico y social.
Si te apasiona el mundo de la selección, disfrutas trabajando con personas y quieres formar parte de un proyecto con propósito, ¡nos encantará conocerte!