Mecánico/a ajustador utillaje
¿Qué buscamos?
Buscamos incorporar a nuestro equipo a una persona como Mecánico/a ajustador de utillaje con experiencia en montaje y mantenimiento de estructuras en sector industrial. La persona trabajará en las instalaciones de nuestro cliente en Illescas (Toledo).
Funciones
- Montaje y ajuste del utillaje.
- Realización de mantenimientos correctivos y preventivos del utillaje y estructuras.
- Interpretación de planos.
- Verificación de tolerancias y control de calidad.
- Gestión de ordenes de trabajo en SAP.
Requisitos
- Formación mínima Grado Medio/Superior mecanizado, mecánica.
- Conocimiento de software de medición Metrolog, Spatial Analizer y Poliworks.
- Experiencia mínima de 1 año en las tareas descritas.
- Manejo de herramientas de mecanizado, ajuste e interpretación de planos.
- Valorable conocimientos de láser tracker.
- Disponibilidad para incorporación inmediata.
¿Quieres saber más?
- Formar parte de una empresa líder en el sector de la calidad.
- Participar en proyectos punteros que impulsarán tu desarrollo profesional.
- Especialización en un sector en pleno crecimiento, con formación continua.
- Formarás parte de un equipo humano, donde se promueve la cultura colaborativa para alcanzar los objetivos comunes y abordar los cambios y desafíos de la industria.
- Podrás acogerte al plan de retribución flexible y disfrutar de un seguro médico integral, así como unirte a nuestro Club de Compras entre otras iniciativas.
Grupo Trigo es una empresa multinacional que ofrecemos soluciones integrales de calidad, desde acciones correctivas hasta acciones preventivas. Nuestro objetivo es evitar posibles no conformidades de calidad durante los procesos de fabricación y mantener una producción óptima.
Está formada por un equipo multidisciplinar de más de 10.000 profesionales repartidos en 28 países con amplia experiencia y capacidades técnicas que hacen de su trabajo la excelencia. Estamos especializados en sectores como el aeronáutico, naval, ferroviario y energías renovables. Apostamos por el desarrollo profesional y personal.
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y en concordancia con lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, de 13 de octubre, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.