Director/a Operaciones

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Seleccionamos un/a Director/a de Operaciones con sólida trayectoria en el sector eólico para liderar y desarrollar el área operativa de una compañía del sector energético. Será la persona responsable de dirigir Operaciones, Calidad, Compras y Almacén, garantizando la excelencia en la prestación de servicios, la satisfacción del cliente y la rentabilidad operativa.

Responsabilidades y Requisitos

• Diseñar, desarrollar y dirigir el área de Operaciones, asegurando eficiencia en calidad, tiempo y coste.
• Coordinar recursos materiales y humanos para la prestación de servicios y optimizar su desempeño.
• Mantener una relación operativa estrecha con clientes para conocer necesidades, quejas y sugerencias, y transformar el feedback en mejoras.
• Definir y supervisar actividades de acondicionamiento, conservación y control de instalaciones y medios materiales, proponiendo mejoras.
• Liderar la política de Calidad, PRL y Medio Ambiente, garantizando condiciones óptimas de seguridad y salud en todos los trabajos.
• Desarrollar y potenciar al equipo: formación, motivación y crecimiento profesional orientado a resultados.
• Asegurar el cumplimiento de procedimientos internos (Administración, RRHH, Calidad, PRL y MA).
• Implantar políticas y procedimientos para maximizar la calidad del servicio y la satisfacción del cliente, cumpliendo metas de rentabilidad.
• Fomentar un buen clima laboral y la cultura de trabajo en equipo.
• Titulación: Ingeniería superior o equivalente.
• Experiencia: Más de 5 años en funciones similares; experiencia en el sector eólico imprescindible.
• Competencias: alta orientación a resultados, experiencia en gestión de equipos, excelentes habilidades comunicativas e interpersonales, capacidad organizativa y de análisis, liderazgo, adaptabilidad y actitud proactiva.
• Ofimática: nivel avanzado.
• Formación complementaria en Administración y Gestión de Empresas. (valorable).
• Valorable conocimientos de otros idiomas (francés, italiano, portugués).
• Posición de responsabilidad con impacto directo en la operación y crecimiento de la compañía.
• Proyecto estable y posibilidad de desarrollo profesional.
• Entorno técnico y retador, con foco en calidad, seguridad y mejora continua.
• Paquete retributivo competitivo (a negociar según experiencia y valía).

En Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación.