Técnicos/as de inventario. Rotativo.(Aranjuez)

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Solo para miembros registrados
Aranjuez
EUR 10.000 - 30.000
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Descripción del empleo

Técnicos/as de inventario. Rotativo.(Aranjuez)

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

Tipo de contrato:

Jornada: Jornada Completa

Años de experiencia:

Años de experiencia: Sin Experiencia

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. Si quieres formar parte de un equipo innovador que ofrece soluciones de transporte sostenibles y eficientes a través de una mejor planificación, nuevas tecnologías y soluciones innovadoras, ¡ésta es tu oportunidad para crecer y destacar! Para su almacén de Aranjuez necesitamos operarios/as:

Funciones

  • Realizar el conteo físico de productos en almacén de forma manual o mediante lector de código de barras.
  • Comprobar y registrar correctamente las referencias y cantidades de los artículos.
  • Colocar y organizar los productos según las indicaciones del equipo de inventario.
  • Mantener el orden y la limpieza en el área de trabajo durante el proceso de inventario.
  • Cooperar con el resto del equipo y supervisores para garantizar que el inventario se complete dentro de los plazos previstos.

Ofrecemos

  • Contrato temporal renovable mensualmente, y posterior paso a plantilla.
  • 40 horas/semanales de Lunes a Viernes, rotativo de 06:00 a 14:00 y de 14:00 a 22:00 horas.
  • Salario: 12,97 bruto/hora.
  • Muy buen ambiente trabajo, y una vez incorporado a la empresa tendrás mejoras salariales y beneficios.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Imprescindible

  • Incorporación Inmediata.
  • Vehículo propio para acudir al puesto de trabajo, se encuentra en el polígono sin acceso al transporte público.
  • Experiencia en almacén de más de un año.
  • Ser meticuloso y cuidadoso con la mercancía.

Valorable

  • Vivir en la zona sur de Madrid o cerca de Aranjuez.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.