Técnico/a Postventa – AMRs (Robótica Industrial)

Overview

Oferta de Empleo : Técnico / a Postventa – AMRs (Robótica Industrial)

📍 Ubicación preferente : Burgos, Miranda de Ebro o alrededores

🚄 También se valoran perfiles en : Madrid o Barcelona (por facilidad de desplazamiento)

🕒 Horario : 40 horas semanales (sin horario fijo, depende de planta y proyecto)

🌐 Sector : Robótica industrial – AMRs (Autonomous Mobile Robots)

📌 Contratación por parte de Zemsania

Sobre la posición

¿Te apasiona la robótica industrial y el trabajo en planta? ¡Únete a uno de los sectores más punteros de la industria! Buscamos un / a Técnico / a Postventa especializado / a en AMRs para realizar seguimiento y revisión de productos en casa de cliente. Formarás parte de un equipo que trabaja con robots guiados en proyectos de alta innovación.

Requisitos mínimos

• Formación técnica industrial (CFGS en mecatrónica robótica o similar)
• Experiencia en postventa en planta, especialmente con AMRs
• Residencia cercana a Burgos o Miranda de Ebro (preferente)
• Disponibilidad para viajar por España (zona norte, Madrid, Burgos y otras plantas)
• Actitud proactiva, compromiso y capacidad de adaptación
• Inglés no obligatorio

Requisitos deseables

• Experiencia previa con robots guiados y sistemas AMR
• Residencia en Madrid o Barcelona (por facilidad de desplazamiento)

Funciones principales

• Seguimiento y revisión de productos en casa de cliente durante garantía y ejecución
• Intervenciones técnicas en planta
• Coordinación con equipos de cliente y soporte técnico
• Desplazamientos frecuentes (viajes cubiertos aparte del salario)
• Trabajo principalmente fuera de casa, en diferentes plantas

Lo que te ofrecemos

• Proyecto estable en robótica industrial
• Formación y acompañamiento si el perfil es junior
• Participación en uno de los sectores más innovadores de la industria
• Flexibilidad geográfica y entorno dinámico
• Cobertura de viajes y desplazamientos

💬 En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.