Mozo/a de almacén con carretilla
¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.
Salario:
Tipo de contrato:
Jornada: Jornada Completa
Años de experiencia:
Años de experiencia: Sin Experiencia
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde Grupo IMAN buscamos un Mozo/a de almacén con experiencia para trabajar en Torredonjimeno. Buscamos una persona con experiencia en almacén, organizada, responsable y polivalente.
Responsabilidades
- Recepción y descarga de bidones y otros materiales.
- Limpieza y acondicionamiento de bidones y productos entregados por los clientes.
- Organización y almacenamiento eficiente de materiales y productos en las zonas asignadas.
- Ubicación y colocación de contenedores en los espacios habilitados para su correcta limpieza.
- Limpieza y mantenimiento básico de equipos, herramientas y entorno de trabajo.
Oferta
- Incorporación inmediata
- Jornada de lunes a viernes
- Horario: turnos rotativos semanales de mañana y tarde. Horario mañana: 7:00 - 15:00 y horario de tarde 14:45 a 22:30
- Contrato inicial de 3 meses con posibilidad de prórroga (3 meses) + posterior incorporación a empresa
- Salario según convenio
Requisitos
Experiencia mínima de 1-2 años en almacén.
Capacidad para realizar tareas físicas: mover cargas, organizar materiales, etc.
Habilidad para trabajar de forma ordenada y metódica.
Comprensión básica de documentación: albaranes, etiquetas, referencias, etc.
Capacidad para trabajar en equipo.
Valorable carnet de carretilla elevadora y/o transpaleta.
Se valorará contar con experiencia previa en entornos de almacén, así como haber desempeñado funciones como responsable de almacén o similares.
Esta es una gran oportunidad para formar parte de una empresa líder en el sector, donde valorarás el trabajo en equipo en un ambiente profesional. ¡Esperamos tu candidatura!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.