BECA SELECCIÓN DE PERSONAL

¿Estás buscando incorporarte al mercado laboral y aprender en una gran corporación en el área de Recursos Humanos? Si te apasiona el área talento, tienes orientación a las personas y te gusta el sector ¡te estamos esperando!

Nuestros 80 años de historia nos han permitido ser pioneros en el transporte urgente en España, y el trabajo de nuestros 10.000 profesionales liderar el sector con tres grandes ejes de negocio : internacional, comercio electrónico y negocio B2B. Damos servicio a empresas de todos los tamaños y sectores, y como parte Geopost, somos una de las mayores redes internacionales de transporte urgente, realizando entregas en todo el mundo.

Nuestro ADN : Alineados, Honestos, Orgullosos, Responsables, Ágiles y Comprometidos

Principales funciones :

• Apoyo continuado a la captación y selección de repartidores / as dentro del Proyecto Repartidor y perfiles para Campaña de Navidad.
• Apoyo a la gestión de los procesos de selección end to end: levantamiento de necesidades, publicación y búsqueda de candidaturas, entrevistas individuales y con cliente interno, defensa de perfiles y preparación de ofertas.
• Colaboración en la gestión del proceso de onboarding en Oficinas Centrales: acompañamiento de los nuevos/as colaboradores/as y preparación de su Plan de Acogida Integral.
• Participación en las actividades de Employer Branding, como asistencia a ferias de empleo y escuelas de negocio, preparación de comunicados internos y externos, y planificación de contenidos para reclutamiento masivo.
• Apoyo en la actualización de fichas de seguimiento e indicadores del área de selección.
• Participación en la preparación y ejecución de Programas de Talento de graduados o ciclos de Formación Profesional.
• Participación en la mejora de procedimientos y políticas corporativas de la función de Atracción de Talento para todas las líneas de negocio de SEUR.
• Participación en las formaciones en materia de selección para la compañía: preparación de contenido, presentación e impartición si lo requiere.

¿Cómo es el candidato / a que buscamos?

• Formación: Titulación superior relacionada (RRHH, Psicología, Pedagogía, ADE, RRLL, etc.) o Máster.
• Posibilidad de firmar convenio con centro de estudios (Prácticas).
• Conocimiento de Excel y preparación de presentaciones en PPT.
• Valorable conocimiento de entrevistas por competencias.
• Habilidades de comunicación, orientación a resultados y capacidad de organización.
• Idiomas: Se valorará nivel alto de inglés. B2-C1.

¿Qué ofrecemos?

• Entrada y salida flexible.
• Beca remunerada.
• Plan de aprendizaje en el área de Atracción de Talento.
• Integración en un entorno de profesionales motivados y en un ambiente de trabajo dinámico.
• SEUR valora y apuesta por la contratación de personas con capacidades diferentes. Si estás en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33% no dudes en inscribirte a nuestras ofertas de empleo.