Inspector de seguridad
En Indra D&S, buscamos incorporar un/a Auditor/a de Seguridad con experiencia en la aplicación del Esquema Nacional de Seguridad (ENS) y en procesos de certificación y acreditación conforme a las directrices del Centro Criptológico Nacional (CCN).
Tu rol será clave en garantizar la seguridad de los sistemas de información, asesorar en su adecuación normativa y participar en auditorías técnicas de alto impacto.
Responsabilidades
- Realizar auditorías técnicas de seguridad, identificando desviaciones, riesgos y medidas correctivas.
- Asesorar en la adecuación de sistemas y servicios a los requisitos del ENS.
- Participar en la definición de planes directores de seguridad y planes de implantación ENS.
- Realizar auditoría de seguridad bajo el marco del ENS.
- Auditar vulnerabilidades y sistemas SGSI.
Requisitos
- Experiencia demostrable en auditoría de seguridad bajo el marco del ENS.
- Experiencia en auditoría de vulnerabilidades y SGSI.
- Nivel alto de inglés (hablado y escrito).
- Formación en Ingeniería de Telecomunicaciones o similar.
- Certificaciones en seguridad de la información (ISO 27001, CISA, etc.).
- Conocimiento actualizado de normativas nacionales e internacionales en ciberseguridad.
- Habilidades de redacción técnica y comunicación con equipos técnicos y directivos.
Proceso de Selección
- Primera toma de contacto (5‑10 min) – Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
- Entrevista técnica – Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
- Oferta y bienvenida – Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.