Técnico / a de Administración de Recursos Humanos

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Solo para miembros registrados
Madrid
EUR 30.000 - 40.000
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Descripción del empleo

Sobre nosotros

En Omnitel, creemos en las personas como motor de nuestra organización. Apostamos por la transparencia, el desarrollo profesional y el bienestar de nuestros equipos. Si compartes estos valores y buscas un entorno dinámico donde crecer, ¡queremos conocerte!

¿Cuál será tu misión?

Formarás parte del equipo RRHH, asegurando la correcta gestión de procesos laborales y el cumplimiento normativo. Tu trabajo será clave para garantizar una experiencia positiva para nuestros empleados y la eficiencia en la gestión interna.

Responsabilidades

  • Elaboración y gestión de contratos, anexos y cláusulas.
  • Cálculo y emisión de nóminas y finiquitos (antigüedad, IT, AT, retribución flexible, embargos).
  • Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
  • Presentación de impuestos (modelos 111 y 190).
  • Gestión de beneficios sociales: seguros médicos, vales de comida, cheques guardería.
  • Administración de adelantos de nómina y control de gastos.
  • Tramitación de diligencias oficiales (embargos, multas, requerimientos FUNDAE).
  • Elaboración de informes de costes de personal.
  • Gestión de formación y bonificaciones (FUNDAE).
  • Soporte a empleados en consultas sobre nómina y propuestas de retribución flexible.

Lo que buscamos de ti

Formación

Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.

Experiencia

Mínimo 3 años en administración de RRHH.

Conocimientos técnicos

  • Legislación laboral y Seguridad Social o Procesos de nómina y tributación (IRPF, modelos 111 y 190).
  • Excel avanzado o Manejo de A3 Innuva.

Competencias

  • Rigurosidad y atención al detalle.
  • Organización y gestión del tiempo.
  • Comunicación clara y orientación al cliente interno.
  • Confidencialidad y ética profesional.

Deseable

Inglés intermedio y experiencia en retribución flexible.

¿Qué ofrecemos?

  • Contrato indefinido y salario competitivo.
  • Retribución flexible y beneficios sociales (seguro médico, formación continua).
  • Modalidad híbrida y horario flexible.
  • Entorno colaborativo y oportunidades de desarrollo profesional.

¿Te interesa?

¡Queremos conocerte! Envía tu CV a o postúlate directamente a través de LinkedIn.

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