Talent Management Consultant

Headhunter Telecomunicaciones/IT | Atracción e Incorporación de Talento | Marca Empleadora

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 9.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI?

Desde DIGI necesitamos incorporar un perfil de Talent Management Consultant que tendrá las siguientes responsabilidades y funciones:

Gestión de talento

• Punto de referencia para consultas locales de la plantilla.
• Gestión de los procesos de Evaluación del Desempeño de la plantilla: Parametrización y gestión de la herramienta de ED.
• Realización de las entrevistas de salida de la organización.
• Identificación de las necesidades formativas de su área de influencia.
• Elaboración y reporte de Informes mensuales sobre casusas rotación plantilla.
• Gestión de fichajes con los mandos intermedios de la plantilla de su área de influencia.
• Gestión de planes de mejora de las diferentes áreas de la compañía de la plantilla de su área de influencia.

Gestión laboral

• Responsable de la actualización y gestión de cambios y/o modificaciones en el portal del empleado.
• Comunicación y gestión de cualquier documento físico a entregar al trabajador durante su relación laboral: régimen sancionador, finiquito, certificados, etc.
• Responsable del envío y seguimiento de la documentación firmada así como de la comunicación de las áreas implicadas de la baja.
• Interlocución con la RLT, representante de la empresa en reuniones, procesos electorales, gestión y entrega de la documentación relacionada con la RLT para las provincias de su delegación.
• Régimen sancionador: Interlocutor e intermediación entre managers y área legal para la correcta aplicación del régimen sancionador de la compañía. Control de la documentación tramitada y supervisión de su correcto envío a la central.

Perfil del candidato/Requisitos

• Licenciado/a y/o Graduado/a en RRLL y RRHH o Grado Superior en RRLL, Derecho, Psicología, o estudios similares.
• Al menos 2 años de experiencia en puestos similares en áreas de RRHH, como generalista, preferentemente en entornos multinacionales, con fuerte carga en gestión de personal.
• Carnet de conducir y disponibilidad de movilidad por las zonas de Barcelona, Lleida y Girona

Conocimientos

• Conocimientos básicos en legislación laboral y convenios colectivos de aplicación.
• Informática nivel usuario, nivel medio de excel.
• Teléfono móvil.
• Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses).
• Posibilidad real de crecimiento.
• Buen ambiente laboral y compañerismo.

Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.