Administrativo de Compras

Desde Siderúrgica Sevillana estamos buscando : Un / a Administrativo / a para formarse en nuestro Departamento de Compras.

Tareas y Responsabilidades

• Verificar la aplicación y el seguimiento de los sistemas de gestión existentes.
• Control de stock.
• Seguimiento de trabajos y servicios
• Gestión de Proveedores.
• Elaboración de informes.
• Gestión documental.
• Labores comerciales, negociación y contratación.
• Coordinación con otros departamentos.
• Presentar propuestas de mejora en la Gestión.

Perfil

• Grado Universitario o FP II en Administración y Dirección de Empresas o Economía.
• Se valorará experiencia previa en Compras.
• Inglés, B2.
• Se valorará un buen conocimiento de francés, alemán o italiano.
• Manejo de paquete office.
• Capacidad de organización, flexibilidad y responsabilidad.
• Sentido de empresa y proactividad.
• Buenas habilidades interpersonales y comunicativas.
• Disponibilidad para viajar.
• La disponibilidad para trasladarse a otra fábrica del grupo en Francia, Bélgica, Alemania o Italia es obligatoria.

VALORES AÑADIDOS DE UNA EXPERIENCIA EN EL GRUPO RIVA

posibilidad de viajes valor de la fase de formación oportunidades de crecimiento contexto multinacional solidez y estabilidad buen ambiente de trabajo Servicio de comedor Empleados gratuito Prima Productividad Mensual Prima anual (Pl. calidad P.T. / Siniestralidad / Pl.Rendimiento) Pluses Mensuales Absentismo Becas de estudios Posibilidad de asistencia sanitaria privada Posibilidad de Anticipos / P.Extraordinaria / Préstamos

Que ofrecemos :

• Un entorno joven, dinámico, comprometido y familiar en el que formarte, crecer profesionalmente y desarrollar todo tu potencial.
• Un horario de lunes a viernes de 8 : 45 a 17 : 45 con jornada partida y comedor en la oficina.
• Acceso a beneficios sociales que podrás disfrutar desde el primer día.
• Mejora continua en materia de calidad de los productos y procesos, condiciones de seguridad y salud en las plantas y la compatibilidad medioambiental de la producción;
• Respeto por las funciones de los compañeros, una cultura organizativa basada en la colaboración, en la que la sinergia siempre se promueve y se fomenta.
• El apoyo de mentores con gran experiencia en el sector y apoyo en el desarrollo de las actividades.
• Formar parte de una realidad consolidada y en constante evolución, con la conciencia de desempeñar un papel clave en el éxito de la empresa.
• Objetivos compartidos fomentados por un intercambio fluido de información.
• Formación en el puesto de trabajo y cursos de especialización.