People & Culture Leader | Hybrid Work & Scaleup Growth

Una consultora de recursos humanos busca un líder de People & Culture para gestionar la estrategia de talento en una empresa tecnológica en crecimiento. Se requieren alrededor de 3 años de experiencia en reclutamiento de perfiles tecnológicos y de ventas. Se ofrece contrato indefinido, salario fijo y variable, y un modelo de trabajo híbrido con teletrabajo. Las funciones incluyen diseñar acciones para mejorar el ambiente laboral y coordinar aspectos administrativos relacionados con recursos humanos.