Encargada/o de Obra instalaciones Zaragoza

Encargada/o de Obra instalaciones Zaragoza

Veolia Servicios Norte precisa contratar para su delegación de Zaragoza a dos Encargadas/os de Obra instalaciones.

Horario y Condiciones

• Horario: de 8 a 17:30 flexible de lunes a jueves y viernes de 8 a 15.
• Trabajar en una empresa multinacional.
• Salario acorde al convenio.

Si estás interesado/a, ¡no dudes en inscribirte!

Qué ofrece Veolia

• Contrato indefinido.
• Formación Continua.
• Horario: de 8 a 17:30 flexible de lunes a jueves y viernes de 8 a 15.
• Trabajar en una empresa multinacional.
• Salario acorde al convenio.

Descripción del empleo

Entre sus principales funciones estarán:

• Gestión de documentación en obra: recogida de albaranes, certificados de aparatos, etc.
• Control y supervisión de los trabajos encargados correctamente.
• Gestión de pequeño material y plazos de entrega.
• Ejecución de pequeñas intervenciones relativas a las instalaciones, con cierta autonomía pero siempre bajo la supervisión de la jefa/e de obra.

Otros

Capacidad de integrarse en nuevos equipos, espíritu de superación, habilidades de comunicación, iniciativa, proactividad, empatía.

Requisitos

Formación: Módulo de grado de formación medio en instalaciones o equivalente en experiencia.

Experiencia mínima de 2 años en conocimientos en instalaciones eléctricas y/o mecánicas ó en un puesto similar.

Requisitos mínimos

• Interpretación de planos y esquemas relativos a todo tipo de instalaciones mecánicas: instal. de climatización y ventilación, fontanería, PCI y eléctricas.
• Planificación de personal y/o subcontratas.
• Recopilación de datos en obra para reportar al jefe de obra asignado.
• Conocimientos en instalaciones eléctricas y/o mecánicas.
• Desempeñar funciones de recurso preventivo.

Información adicional

Sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros resultados.

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación, asegurando igualdad de oportunidades y la inclusión laboral para todas las personas, independientemente de su género, etnia, orientación sexual, discapacidad u otros factores.