Técnico/a de Proyectos – Oficina Técnica GDES (Paterna, Valencia)
Técnico/a de Proyectos – Oficina Técnica GDES (Paterna, Valencia)
En GDES somos un grupo con raíces familiares y visión global, con más de 90 años de experiencia en servicios industriales para el sector energético. Pero, sobre todo, somos personas comprometidas con hacer las cosas de manera más sostenible, innovadora, excelente y humana.
Desde la Oficina Técnica de GDES, unidad transversal del Grupo especializada en ingeniería de concepto, soporte técnico y gestión del conocimiento, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Proyectos. Trabajamos para potenciar el talento, organizar el saber técnico y generar sinergia entre todas las unidades de negocio, contribuyendo a elevar los estándares de calidad y excelencia en cada iniciativa.
Principales Responsabilidades:
- Diseñar y desarrollar soluciones técnicas para nuevos equipos y procesos.
- Planificar y coordinar recursos físicos y humanos en colaboración con Operaciones.
- Elaborar y revisar planos, especificaciones técnicas y procedimientos de trabajo.
- Mantener la relación con clientes, proveedores y equipos para garantizar resultados óptimos.
- Participar en la preparación de ofertas técnico-económicas y análisis de oportunidades.
- Formación universitaria en el área de ingeniería (Ingeniería Industrial, mecánica o similar).
- Experiencia mínima de 3 años en proyectos de ingeniería de diseño mecánico, eléctrico o de instrumentación, o en servicios relacionados con el ámbito de la energía nuclear.
- Uso de AutoCAD, SolidWorks y herramientas de simulación (recomendable).
- Conocimiento de normativas como UNE, ISO, o específicas del sector nuclear (recomendable).
- Idiomas: Francés y/o inglés (mínimo B2 en alguna de las dos lenguas).
- Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente.
- Perfil con alta capacidad de adaptación, polivalente, orientado al aprendizaje y al desarrollo profesional.
- Contrato estable y desarrollo profesional en una compañía con proyección internacional.
- Flexibilidad horaria y jornada intensiva durante tres meses en verano.
- Formación continua adaptada a tus necesidades y objetivos profesionales.
- Participación en proyectos innovadores en distintos sectores, junto a un equipo técnico altamente cualificado y vinculado al área de I+D.
Nuestros procesos de selección se realizan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, valorando positivamente todas las aptitudes personales de las personas que presentan su candidatura. Confiamos en que los criterios de elección final para el puesto de trabajo deben ser, en todo caso, fiel reflejo de nuestro compromiso con la diversidad y el respeto. Nos consideramos una empresa inclusiva que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual, siguiendo los principios de nuestro Plan de Igualdad.