Project Manager - O&M Eólico

Sé de los primeros solicitantes.
Solo para miembros registrados
Santiago de Compostela
EUR 40.000 - 60.000
Sé de los primeros solicitantes.
Ayer
Descripción del empleo

Overview

En Spie Wind, empresa especializada en mantenimiento eólico dentro del grupo SPIE, buscamos un/a Project Manager con experiencia en la gestión de proyectos de mantenimiento de parques eólicos. La persona seleccionada se encargará de planificar, coordinar y supervisar proyectos técnicos garantizando la seguridad, calidad, cumplimiento de plazos y rentabilidad. Envía tu cv a ****** .

Funciones Principales

  • Planificación, ejecución y seguimiento de proyectos de mantenimiento en parques eólicos.
  • Coordinación de equipos técnicos, subcontratas y recursos internos.
  • Interlocución directa con clientes nacionales e internacionales, elaboración de informes y reportes.
  • Control de costes, plazos, rendimientos y cumplimiento de KPIs del proyecto.
  • Identificación y mitigación de riesgos operativos.
  • Aseguramiento del cumplimiento normativo (PRL, medioambiente, calidad).
  • Participación en procesos de mejora continua e innovación en los servicios de mantenimiento.

Requisitos Mínimos

  • Formación: Ingeniería Técnica o Superior (Industrial, Energías Renovables, Mecánica, Eléctrica o similar).
  • Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia como Project Manager en el sector eólico o en servicios industriales similares. Conocimiento técnico de aerogeneradores, mantenimiento predictivo/preventivo, y grandes correctivos.
  • Idiomas: Inglés nivel alto (mínimo B2+/C1). Valorable otros idiomas (francés, alemán).
  • Habilidades: Liderazgo, proactividad, comunicación eficaz y orientación al cliente. Alta capacidad organizativa y resolutiva.
  • Tecnologías: Dominio de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Primavera, ERP, etc.)
  • Otros: Disponibilidad para viajar (nacional e internacional). Carnet de conducir B.

Qué Ofrecemos

  • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento dentro del grupo SPIE.
  • Proyectos desafiantes en un sector estratégico para la transición energética.
  • Contrato temporal con posibilidad de continuidad.
  • Formación técnica continua y certificaciones.
  • Entorno colaborativo, con una cultura basada en la excelencia técnica y la seguridad.
  • Modalidad de trabajo híbrida.