Supervisor/a de Mantenimiento - Planta Farmacéutica Inyectables

Supervisor/a de Mantenimiento - Planta Farmacéutica Inyectables

Azuqueca de Henares, Castile-La Mancha, Spain

Posición: Supervisor/a de Mantenimiento - Planta Farmacéutica de Inyectables

Localización: Azuqueca de Henares

Experiencia: 5-10 años en posiciones similares

¿Quieres saber más?👇

INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal.

La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible.

Incorporamos un/a Supervisor de Mantenimiento en nuestra planta de inyectables ubicada en Azuqueca de Henares.

¡El reto!

Mantener los equipos e instalaciones en óptimo estado para maximizar su funcionamiento, documentando sus actividades de acuerdo a las normas y legislación aplicable.

• Realizar y supervisar la realización de las tareas planificadas de mantenimiento preventivo y correctivo.
• Garantizar que los equipos de Producción e instalaciones funcionan y se mantienen con arreglo a la documentación pertinente, con el fin de obtener la calidad prevista.
• Cumplimentar y supervisar la ejecución de las órdenes de mantenimiento preventivo y cuadernos de correctivo u órdenes de trabajo de acuerdo a los procedimientos en vigor.
• Asegurar el mantenimiento y limpieza de los locales y equipos que estén a su cargo de acuerdo con los distintos procedimientos.
• Comunicar cualquier anomalía que surja en la planta a su responsable inmediato.
• Seguimiento de la toma diaria de datos de los parámetros prefijados en los distintos sistemas críticos de la planta de acuerdo a los procedimientos.
• Controlar el inventario de repuestos y notificar posibles faltas de material en previsión de roturas de stock.
• Supervisar los trabajos realizados por contratas externas
• Colaborar en la preparación y mejora de los planes de mantenimiento preventivo de los equipos, listado de repuestos y frecuencia de cambio de los mismos u otras iniciativas

• Formación Académica: ingeniería técnica o mecánica o similar
• Experiencia: demostrable de al menos 5 años en mantenimiento en planta de inyectables y en el desarrollo de las funciones descritas
• Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación y negociación
• Competencias: Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo
• Organización: Alto nivel de organización y atención al detalle

¡Nuestros beneficios!

• ⏰ Horario flexible de lunes a viernes con entrada de 08:00 a 09:30 y salida desde las 16:30 en adelante en función de la hora de entrada
• 🥼 Seguro de vida y accidentes
• 🥼 Copago en el seguro voluntario de salud
• 💸 Club de Beneficios y Ahorro
• 📈 Planes de desarrollo, política de movilidad interna

¿Cómo será el proceso de Selección?

• Estate atento/a al teléfono y al correo. Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías.
• Prepárate bien. Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos; en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y, según el tipo de proceso, puede haber también algún tipo de prueba.
• Espera el resultado. Nos aseguramos de que cada proceso de selección sea claro y te indiquemos el estado del proceso.

Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando. ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!

El grupo InsudPharma es consciente de que la gestión empresarial debe estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente; no discriminamos por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.