ADMINISTRATIVO/A DE RECURSOS HUMANOS H/M

Solo para miembros registrados
Agoncillo
EUR 10.000 - 30.000
Descripción del empleo

Descripción del puesto

STEF Logroño (Agoncillo), especialista en Transporte y Logística, busca a un/a Administrativo de RRHH H/M con Contrato Temporal.

Se trata de un puesto estratégico ya que participarás activamente en la implantación la política de RRHH en el centro designado.

Tu misión

Tu misión:

  • Gestión y control de personal (validación horas extras, primas extraordinarias, gestión del absentismo, IT, variables nómina, incidencias, permisos retribuidos, ausencias…)
  • Selección de personal.
  • Seguimiento y control acciones de prevención (Partes Delt@, seguimiento de información y formación, entrega documentación…)
  • Planificación y gestión del Plan de Formación. Gestión de incorporaciones.
  • Control y seguimiento de ETT´s
  • Participar activamente en el mantenimiento de un adecuado clima social, asegurando unos canales de comunicación fluidos.
  • Elaboración de informes, KPis, cuadro de mando RRHH.
  • Interpretación y aplicación del convenio colectivo

Descripción del perfil

¿Qué buscamos?

Requisitos:

  • Titulación Universitaria/Grado en Relaciones Laborales
  • Deseable cursos de especialización en Relaciones Laborales.
  • Experiencia de al menos 2 años en puesto similar.
  • Muy valorable experiencia en empresas de trabajo temporal o con altos volúmenes de trabajo.
  • Conocimientos Excel alto, Paquete Office.
  • Nivel alto de comunicación.
  • Alta orientación al cliente interno.
  • Valorable manejo de SAP.
  • Disponibilidad de vehículo para acceso a centro de trabajo.

Ofrecemos

¿Qué nos diferencia?

Ser un/a Técnico de RRHH en STEF es vivir en el centro de la acción. Puedes tomar la iniciativa, proponer nuevas ideas y participar en proyectos dentro de equipos sólidos. ¡Ningún día se parece al anterior!

Unirte a STEF también es:

  • Formar parte de una delegación con una dimensión humana, en el seno de un grupo dinámico que te ofrece perspectivas de desarrollo.
  • Tener un plan de integración individualizado.
  • Desarrollar tus competencias a lo largo de toda tu carrera, gracias a una ambiciosa política de formación.