Squad Lead

Hola, soy Dani Alonso, CPTO de Qida. Me uní a Qida hace unas semanas para liderar todo el equipo de tecnología. Antes estuve en Glovo como CPO y en Silicon Valley haciendo producto… y ahora he decidido dedicar mi vida a la misión de Qida : Maximizar la calidad de vida de las personas en sus últimos años de vida

Somos un equipo de 20 Ingenieros, 3 POs y 2 Product Designers que va a liderar Healthtech en Europa en los próximos años. Ahora mismo estamos enfocados en 4 grandes misiones :

…proporcionar herramientas para cambiar los hábitos de las personas en nutrición, actividad cognitiva, ejercicio físico, sueño y socialización. Necesitamos construir algo parecido a un Duolingo de los hábitos saludables para asegurarnos de que la gente prevenga o retrase la demencia,

…prevenir que ocurra cualquier patología a nuestros usuarios (empezando por las caídas) a través de tecnología sensorial y conectando lo que pasa en el domicilio con el sistema sanitario y social.

…ofrecer un cuidado domiciliario de alta calidad a quienes ya lo necesitan, no solo para acompañarles, sino también para mejorar su estado físico y emocional. Algo más allá de un cuidador, más como un entrenador personal para mayores…

…construir un mercado de servicios y productos para nuestros mayores, de modo que podamos hacer sus vidas más asequibles.

Para que sepas más de Qida, somos líderes absolutos en calidad del sector (NPS de 9.6) y. Hemos atendido a más de 20.000 familias en los últimos años y vamos a cerrar el 2025 con una facturación bruta de más de 120 millones de euros.

¿Cuál sería tu rol?

La misión es simple : “Hacer lo que sea necesario para cumplir una de las 4 misiones mencionadas arriba”. Para conseguir la misión, trabajaremos juntos (reportarás a mí) y trabajarás con un equipo compuesto por Frontend, Backend y Fullstack Developers, así como diseñadores.

Requisitos

¿A quien estamos buscando?

• Hard, smart and long : Los “tecnofanaticos” trabajan duro, de manera inteligente y durante horas. Sí, dedican muchísimas horas porque sienten pasión por el propósito y disfrutan cada momento dedicado a ello. Además, aceleran sus carreras. Esta no es una organización de 9 a 5, y definitivamente hay renuncias respecto a otras facetas de la vida, lo que significa que esta cultura de trabajo puede no encajar con todos. Al mismo tiempo, somos muy cuidadosos al elegir dónde poner el esfuerzo y dónde no.
• Outcomes first : Esas horas están enfocadas en los resultados, no en “gestionar”, sino en “hacer”. Esperamos el máximo resultado de cada miembro del equipo. Todos somos Contribuidores directos, con nuestras manos y cerebros.
• No complacency : Nada es suficiente. Todo puede mejorar. Siempre identificamos aquello que hay que perfeccionar y resolver. Obviamente priorizamos el trabajo, hacemos MVPs… pero una vez que decidimos algo, vamos con TODO para hacerlo no sólo bueno, sino increíble.
• Cutting edge : Invertimos tiempo en aprender sobre nuevas tecnologías que podamos aplicar a nuestros problemas del día a día. Debemos alargar los días que los mayores viven con calidad de vida en su casa y no en el hospital. Eso requiere aprovechar la tecnología más avanzada en salud. Nos alegra vivir este momento de transformación con la IA y pensamos primero cómo podríamos hacerlo con IA.

Tienes 6+ años de experiencia en roles de Producto en equipos de hightech, controlas bastante sobre product mgmt. y ya tienes buenas batallitas que contar (éxitos y errores) y hablas perfectamente castellano e inglés.

¿Qué ofrecemos?

Parto de la premisa de que si sigues leyendo es porque estás apasionado por alcanzar la misión de Qida. Trabajar por una misión tan honorable es la principal razón por la que nos unimos a Qida. Puedes decirle a cualquiera que lo que dedicas tu tiempo es a mejorar la calidad de vida de las personas. Además de esto, hay 4 razones por las que alguien debería unirse al equipo tecnológico de Qida :

• Somos un equipo pequeño y de alto rendimiento.
• Operamos con una jerarquía y unos procesos extremadamente ágiles y simples.
• Aceleramos la carrera de cada persona.
• Usamos la tecnología más avanzada.

Si te interesa saber más te cuento cuando llegues a la entrevista conmigo cómo se trasladan estos 4 principios a la práctica, ya que aún estoy en proceso de trabajar con el equipo existente para debatirlos e implementarlos…